Начальник отдела кадров

Обязанности: организовывать подбор, расстановку кадров, в том числе обеспечение научно­-педагогическими работниками, соответствующим лицензионным требованиям в соответствии с целями, стратегией и профилем Университета, изменяющи­мися внешними и внутренними условиями его деятельности; обеспе­чивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и при­казами руководства Университета; разработка локальных нормативных актов Университета, регламентирующих деятельность отдела; анализ, соблюдение требований законодательства в сфере образования (своевременное внесение изменений), в том числе федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования; планирование, учет и контроль по повышению квалификации работников из числа профессорско-преподавательского состава (ППС), в том числе соответствие требований по препо­даваемым дисциплинам работниками из числа ППС; организация и подготовка материалов для представления кандидатов к поощ­рению и награждению государственными, ведомственными знаками отличия и руководства Университета Требования: высшее профессиональное образование – специалитет, магистратура, или дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет; знание и опыт работы в 1С:ЗиК, MS Office; знание трудового законодательства и иных законодательных и нормативных правовых актов по вопросам управления кадрами. Условия: трудоустройство в соответствии с ТК РФ; пятидневная рабочая неделя (8:30-17:00); услуги по добровольному медицинскому страхованию; дополнительные социальные гарантии.