Обязанности:
Тангл — российская IT-компания, разработчик инновационной облачной платформы Tangl.В свою команду ищем Директора по маркетингу. Что нужно будет делать: - управление командой, 4 чел;- разработка и реализация маркетинговых стратегий для привлечения новых клиентов и удержания существующих;- анализ рынка и конкурентной среды для определения лучших подходов к продвижению продукции- ведение и развитие онлайн-присутствия компании (сайт, социальные сети, email-маркетинг);- организация и проведение рекламных кампаний, мероприятий и презентаций;- работа с аналитикой и метриками для оценки эффективности маркетинговых активностей и их оптимизации;- взаимодействие с командой продаж и продукта для согласования маркетинговых стратегий и достижения общих целей. Что мы ждем от кандидатов: - опыт работы от 3-х лет на позиции Руководителя отдела маркетинга в B2B сегменте;- наличие кейсов по продвижению IT/Digital B2B проектов уровня топ-3 в ИТ или смежной нише;- опыт работы РОМом / маркетологом в продуктовой разработке (софт);- умение создавать и реализовывать маркетинговые стратегии;- умение постоянно искать точки роста и быстро тестировать гипотезы;- опыт формирования, управления и мотивации команды;- навык работы с аналитикой и инструментами;- практический опыт работы с инструментами digital-продвижения;- опыт работы с инструментами SEO-оптимизации;- опыт в организации онлайн и офлайн-мероприятий с целью захвата лидов и дальнейшей продажи с результатом рыночных конверсий;- умение выстраивать уникальные коллаборации с другими участниками рынка (партнеры, клиенты, и так далее) для проведения маркетинговых активностей;- умение делать выводы на основании проведенного анализа;- навык быстрого реагирования на отстройку от конкурентов. Что предлагаем:- удаленка;- график условный: 5/2, 8 часов (привязка к часовому поясу екб/мск);- официальное трудоустройство с 1 дня, исп.срок 3 месяца;- полностью белая заработная плата, фикс 170 000 руб. + % с продаж;- выплата з/п 2 раза в месяц (10 и 25 число);- ввод в должность будут проводить операционный директор и генеральный директор;- редкие командировки: до 4-х раз в год (офлайн-мероприятия отрасли, ССП, встречи с партнерами/коллегами по проектам);- работа в комплексном, постоянно развивающемся продукте;- интересные, сложные задачи как с точки зрения бизнес-логики, так и с точки зрения технической реализации.Похожие вакансии