Обязанности:
Привет! Сейчас наша компания ищет IT-рекрутера для поиска лучших специалистов и усиления нашей команды. У тебя будет возможность: находить классных кандидатов на вакансии; работать с дополнительными источниками привлечения кандидатов: социальные сети, сообщества, конференции и др.; проводить телефонное интервью и приглашать лучших на собеседование; взаимодействовать с заказчиками, улучшать процессы в найме; проводить мониторинг рынка труда; вести аналитику и отчетность. Мы точно с тобой подружимся, если у тебя есть: опыт в сфере подбора персонала от 2 лет (проф.подбор); знание технологии подбора, проведения интервью, оценки кандидата, оценки компетенций; опыт ведения и закрытия не менее 4х вакансий в месяц; желание расти и развиваться в области подбора талантливых IT специалистов. Будет круто, но не обязательно: опыт подбора ИТ-специалистов от 1 года. Мы знаем, как для тебя важно профессиональное развитие, именно поэтому наша компания готова предложить тебе участие в различных профессиональных конференциях и выставках, обучение английскому языку, а так же собственную библиотеку с возможностью заказать нужные для тебя книги. А так же мы готовы предложить: интересные проекты и разной сложности вакансии; 5-дневную рабочую неделю с возможностью частичной удаленки; официальное трудоустройство по ТК РФ; возможность влиять на свой заработок (премии за выход кандидатов, а также за прохождение испытательного срока); заботу о здоровье: ДМС в лучшей страховой компании, частные клиники (со стоматологией); комфортный офис в центре города в БЦ Вознесенский; ивенты деловые и развлекательные, чтобы сформировалась привычка работать вместе; наставников, которые по всем фронтам уже потирают руки в ожидании тебя.Похожие вакансии