Учитель начальных классов/учитель-дефектолог(логопед)

Обязанности: Проведение учебных занятий по адаптированным общеобразовательным программам в начальных классах. Дети с нарушениями опорно-двигательного аппарата и интеллектуальными нарушениями. Планирование учебного процесса. Осуществление контрольно- оценочной деятельности учащихся. Ведение рабочей документации, в том числе в электронных формах. Работа по разработанным рабочим программам, полное методическое обеспечение, интерактивная доска, поддержка образовательного процесса нейропсихологом. В классах от 2 до 5 учащихся. ВПР по окончанию 4 класса не проводятся. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации (Олигофренопедагог, учитель-дефектолог). Наличие квалификационной категории приветствуется. Условия Оформление в соответствии с ТК РФ. Педагогическая нагрузка 32 часа в неделю: в начальных классах - 18 ч, учителя-дефектолога - 10 ч, по предмету русский язык - 4ч. (в пятом классе, с одним учеником). Занятия ежедневно в первую смену. Пятидневная рабочая неделя. Ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. Выплачиваются ежемесячные надбавки стимулирующего характера. При трудоустройстве необходимо предоставление документов в соответствии с требованиями ст. 331 и 213 ТК РФ:-справка об отсутствии\наличии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;- медицинские документы подтверждающих отсутствие заболеваний, предусмотренных перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, за счет средств работодателя. Медицинская книжка, прививочный сертификат (в случаях, установленных действующим законодательством), паспорт здоровья. Собеседование проводится по итогам рассмотрения резюме. Работодатель оставляет за собой право продлить сроки конкурса на предложенную вакансию.