Обязанности: Полный цикл подбора персонала, в том числе производственного; Активный поиск кандидатов, проведение первичных собеседований; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки, табель и т.д.); Адаптация сотрудников; Участие в организации мероприятий по развитию корпоративной культуры; Участие во всех HR-процессах; Сдача отчетности ( ЕФС-1, П4, П4 НЗ). Требования: Профильное образование (управление персоналом, менеджмент); Опыт работы ведения КДП на производстве с вредными условиями труда; Опыт выстраивания HR-процессов предприятия; Обязательно знание 1С:ЗУП 8.3; Наличие знаний в области методов поиска и подбора персонала, методик проведения интервью и оценки кандидатов; Знание трудового законодательства РФ; Важны личные качества: коммуникабельность, энергичность, доброжелательность, ориентированность на результат, инициативность. Условия: Сложные, интересные и перспективные проекты; Конкурентоспособная стабильная заработная плата; ДМС (со стоматологией) после испытательного срока; График работы 5/2 (понедельник-пятница) с 08:00 до 17:00; Возможность профессионального развития в команде единомышленников.
Похожие вакансии
От 100 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Уральская
Агентство IMPROVE