Обязанности:
Несколько слов о компании: 26 лет помогаем предприятиям разработать экологические проекты для производственных процессов и согласовать их с госорганами, чтобы все на предприятии соответствовало экологическим нормам государства, и собственник понимал, как правильно планировать бюджет экологических сборов и не попадал на штрафы по экологии и санкции государства по закрытию предприятия. На данный момент уже 10% команды работает удаленно, поэтому для нас не важно, где ты работаешь, а как ты выполняешь свои задачи. Сейчас начинаем крупно масштабироваться, в связи с этим набираем сильную команду Почему открыта вакансия? Наша цель — выйти за пределы Ростовской области и сделать более 20 филиалов в регионах центральной России. Мы сейчас активно готовим компанию к масштабированию, отлаживаем ключевые бизнес-процессы. И поэтому мы ищем эффективного специалиста по подбору персонала, который умеет достигать поставленных целей, показывать результат, а мы готовы создать необходимые для этого условия. Мы планируем найти специалиста по подбору персонала, который в дальнейшем, с нашей помощью, вырастет в Руководителя отдела подбора. Чем предстоит заниматься? Создание воронки найма по таким вакансиям как МОПы и РОПы Вести кандидатов по всей воронке найма до выхода кандидата в первый день Проводить телефонные интервью, давать свое экспертное мнение по кандидатам Взаимодействовать с руководителем HR блока (совместно принимать решение по кандидатам). Вести работу в Битрикс. Участвовать в планерках по улучшению процессов подбора, делиться идеями, по желанию подключаться к другим проектам в отделе персонала. Какие условия созданы ? Полностью удаленный формат работы Предусмотрен быстрый карьерный рост для любого специалиста компании График работы 5/2 Заработная плата на первый месяц работы (в дальнейшем пересматриваем в большую сторону) состоит из окладной части 40.000 руб и премии 20.000 руб. Мы всегда поддерживаем инициативу и готовы дать все возможности для профессионального и карьерного роста Начиная с первого дня у тебя будет наставник, который подготовит программу адаптации, поможет и ответит на все вопросы Доступы к курсам компании, библиотеке с книгами на разные темы Несколько раз в год выезжаем на слет команды, где проводим несколько дней вместе (командные игры, тренинги, награждения, гала-вечер). По возможности ты сможешь присоединиться. В течение года проводим конкурсы для команды. Какие требования к кандидату? Проведение телефонных интервью Проведение собеседований Опыт работы в поборе Умение работать в тесном контакте с руководителем Открытость, результативность Позитивный настрой на жизнь, на работу, на взаимодействие Проактивность Высокий уровень энергии Умение понимать боли и желания соискателя, диагностировать можно ли эти боли и желания решить нашей открытой вакансией Построение воронок подбораПохожие вакансии