Обязанности:
ООО «Реман-Сервис» торгово-сервисная компания, оказывающая комплекс услуг по поставке запасных частей, обслуживанию, проведению плановых и капитальных ремонтов техники и агрегатов марок Caterpillar, Cummins, Komatsu, MWM, ARIEL. Мы созданы для того, чтобы поддерживать устойчивое развитие российских компаний через совершенствование процессов работы оборудования и обеспечивать благоприятную среду для профессионального роста сотрудников. Сейчас мы находимся в поиске вовлеченного и нацеленного на развитие Заместителя директора по персоналу. Задачи, в реализации которых предстоит участвовать: Участие в разработке кадровой политики и стратегии подбора персонала; Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ внешних компаний отрасли; Анализ причин текучести персонала, разработка мероприятий по их снижению; Организация и контроль процесса подбора, найма и ротации персонала; Контроль прохождения адаптационного периода новых сотрудников; Контроль прохождения стажировок совместно с руководителями подразделениями; Расчет премий сотрудников; Участие в создании программы мотивации и развития ключевых специалистов; Участие в разработке HR-стратегии, ежеквартальный аудит актуальности инициатив и динамики движения к целям; Участие в подготовке к стратегическим сессиям, фисилитация и модерация встреч, формирование планов и целей по итогам сессий; Выявление, разработка и продвижение миссии, ценностей и принципов компании; Формирование и развитие корпоративной культуры, внутренний PR компании; Участие в создании бонусной системы для сотрудников и членов семей; Разработка HR-бренда компании; Создание музея компании. Наши ожидания от успешного кандидата: Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет; Знание трудового законодательства; Опыт в выстраивании HR-процессов и создании орг.структуры; Опыт в разработке HR-стратегии; Опыт расчета премий и мотивации сотрудников; Бизнес-образование- будет Вашим преимуществом; Умение работать с цифрами; Пунктуальность и дисциплинированность; Эмпатичность; Чуткость, умение работать с людьми; Позитивный настрой; Умение отстаивать свою точку зрения; Ориентация на развитие, любознательность, пытливый ум. Что мы предлагаем: Возможность приобрести полезный опыт и развитие внутри компании; Кросс-функциональная молодая команда; Развитая корпоративная культура: ДМС, спортзал, корпоративы, оплачиваемое обучение, клубы по интересам, выезды на спортивные мероприятия, туры заграницу; Оклад+KPI (окончательный размер заработной платы обсуждается индивидуально); Официальное оформление по ТК РФ (готовы рассмотреть другие варианты оформления); Офис по адресу: Свердловская область, г. Берёзовский, ул. Комсомольская, д.19; Трансфер из города Екатеринбург; График работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9 до 18; Офисный формат работы, но готовы рассмотреть гибридный график. Если у Вас есть уверенный опыт в HR-сфере, и Вы хотите применить его в крупной, современной, растущей компании, откликайтесь на вакансию!Похожие вакансии