Методолог по оценке и обучению персонала

В компании IBS есть свой Training Center, который занимается не только внутренним обучением сотрудников, но обучением и сертификацией сотрудников других компаний и физ. лиц по разным ИТ-направлениям. Более подробно можно ознакомиться по ссылкам: - Обучение по разработке ПО | IBS Training Center (ibs-training.ru) - Российский центр сертификации ИТ-специалистов (https://ibs-training.ru/certification/). В нашу команду отдела разработки и методологии мы ищем методолога по оценке и обучению персонала. Обязанности: Проводить исследование внешней среды по предметной области оценки и обучения целевой аудитории (IT-специалисты); Проводить бриф экспертов и контролировать процесс разработки продукта; Разрабатывать методическую концепцию продукта (сертификационного теста, курса); Разрабатывать дизайн и структуру продукта, определять и улучшать методы обучения и методики оценки; Оформлять и структурировать полученные от эксперта материалы в контент продукта: карты компетенций, структуру сертификационных тестовых вопросов, презентации, видео, чек-листы, задания, итоговые тесты по курсам, скринкасты и пр.; Принимать участие в упаковке продукта (разработка текстов для лендингов, описания продукта на сайте, описание продукта для команды продаж); Проводить оценку эффективности и востребованности контента и принимать решения по улучшению продукта (сертификационные тесты, курсы); Формировать решения по апелляционным процедурам по итогам сертификации IT-специалистов. Требования: Высшее или незавершенное высшее образование (гуманитарное, техническое, экономическое); Опыт работы в качестве методолога (тренера-методолога) в учебных центрах крупных компаний от 1 года; Опыт разработки курсов с нуля с применением различных техник педагогического дизайна; Опыт работы с СДО iSpring: iSpring Learn, iSpring Suite Max (или других СДО); Продвинутое владение Power Point, Excel; Умение писать емкие и красивые тексты (навык копирайтинга); Опыт работы с различными форматами тестовых заданий; Знание современных технологий и инструментов для разработки тестов; Умение анализировать результаты тестирования и давать рекомендации по их улучшению. Условия: Работа в аккредитованной ИТ-компании, лидере в области IT-консалтинга и разработки в России; Современный подход к обучению и развитию сотрудников: индивидуальный план развития, с помощью которого можно расти в должности на желаемые позиции: в компании есть десятки полезных обучений, как для развития профессиональных качеств, так и для личностного роста; Система наставничества: погружение в работу с помощью опытного коллеги, взаимодействие и обмен опытом с коллегами со всей России; Стабильный доход и возможность влиять на размер своей заработной платы: каждый год проходит аттестация, успешное прохождение которой влияет на повышение оклада. Гибридный формат работы в городах присутствия (2-3 дня в неделю работать можно из дома); с ПН по ПТ 8-ми часовой рабочий день, начало дня гибкое; Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера. Обеспечение техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура). ДМС со стоматологией, страхование жизни, программа онкострахования, скидки на медицину для родственников и детей (до 80%), материальная поддержка в особых случаях, обучение и сертификация, скидки на курсы, фитнес и многое другое. Возможность 2 недели в год работать с рекреационного офиса на берегу моря (проживание в комфортабельном отеле, питание за счёт компании).