Обязанности:
ГРУППА СВЭЛ – ОДИН ИЗ ВЕДУЩИХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ В РОССИИ И СНГ С ГОЛОВНЫМ ОФИСОМ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ. Предприятия группы выпускают различные виды трансформаторов, токоограничивающих реакторов, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России. Присоединяйтесь к команде СВЭЛ в роли Руководителя направления IT-инфраструктуры ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Управление тремя подразделениями (системное администрирование, техническая поддержка, закупки). Обеспечение бесперебойной работы всей инфраструктуры компании, включая европейские подразделения; Обеспечение информационной безопасности данных компании; Планирование, постановка задач, контроль работы подчиненных, координирование проектов; Управление бюджетом подразделения, ведение договорных отношений с подрядчиками; Разработка и поддержание в актуальном состоянии регламентирующих документов. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ: Реализация долгосрочной стратегии развития инфраструктуры компании; Управление проектами модернизации ЦОД, сетевой инфраструктуры; Введение и поддержка системы смарт-телефонии компании. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Успешный опыт управления IT-подразделениями, развития и поддержки IT инфраструктуры; Развитые навыки планирования, организации, управления персоналом, постановки задач, контроля и мотивации; Знание серверного и сетевого оборудования ведущих вендоров, способность аргументировать выбор; Понимание работы компьютерного оборудования, серверов, сетей; Знание Windows, Linux, MS SQL; Понимание локальных и глобальных сетей, оборудования и сервисов их обеспечивающих; Опыт ведения закупочной деятельности, договорных отношений, оптимизации бюджета; Знание актуальных предложений на рынке IT-товаров и услуг; Владение разговорным английским на уровне ведения деловых переговоров будет преимуществом. . МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию; Полностью белую заработную плату; Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации; Назначение наставника и знакомство с Планом адаптации в первый день работы в компании; Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка; Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия; Доставку корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга и ближайшего пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Кольцово, Горный Щит, Арамиль, Сысерть); Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.Похожие вакансии