Уральская Агропромышленная Группа — динамично развивающееся предприятие с богатой историей и весомыми достижениями в агропромышленном сегменте. Мы работаем более 20 лет, и сегодня в наш состав входят такие компании, как Курганский мясокомбинат, Рефтинская Птицефабрика, Свердловский комбинат хлебопродуктов, розничная сеть "Рефтяночка", розничная сеть "Хлеб да Мясо" и многие другие. Мы гордимся нашим многолетним опытом и стремимся к постоянному развитию и внедрению инноваций для стабильного роста нашего холдинга. Секрет нашего успеха — это команда профессионалов, благодаря которой инициируются любые положительные изменения. Поэтому сейчас, в связи с ростом рабочих задач, мы начинаем поиск нашего будущего коллеги - Менеджера по работе с ключевыми клиентами. Обязанности: Развитие продаж в торговых сетях ( расширение ассортимента, ротация, ввод новинок); Планирование продаж и промо в закрепленных сетях (почта России, Кировский, Яблоко, Гипербола); Выполнение планов продаж; Выстраивание эффективных и долгосрочных отношений с клиентами; Анализ конкурентной среды; Составление отчета по результатам работы; Сопровождение и контроль документооборота; Контроль дебиторской задолженности. Требования: Опыт ведения переговоров с ЛПР торговых сетей; Опыт подготовка коммерческих предложений, планирование промо; Опыт формирования ассортиментной матрицы; Знание 1С, Excel; Хорошие аналитические навыки, инициативность, стрессоустойчивость, настойчивость, ответственность. Условия: Работа в современной группе компаний: у нас много интересных проектов внутри холдинга и есть возможность расти по карьерной лестнице; Главное в УАГ — люди: рядом всегда будет команда профессионалов и лучших отраслевых экспертов, которая поможет не только в период адаптации, но и в дальнейшей работе; Заработная плата полностью "белая" , всегда в срок и без задержек; Возможность профессионального развития и обучения: мы поддерживаем сотрудников в стремлении обучиться и развить новые навыки; Комфортный офис в центре Екатеринбурга (БЦ Демидов, ул. Бориса Ельцина 3/2); Насыщенную корпоративную жизнь: подарки для сотрудников и их детей, угощения на праздники, поздравления с днем рождения и т.д.; Кафе для сотрудников, льготное питание, кофе за счет компании.