Ведущий специалист по оценке и развитию персонала

В 2024 году Корпоративный университет TMK2U вошел в международный рейтинг ТОП50HR в области оценки персонала. В нашей команде создаются возможности для самореализации сотрудников. Обязанности: Документационное и организационное сопровождение процесса оценки персонала и кадрового резерва. Проведение оценки кандидатов, в том числе методом «ассессмент-центр». Обработка результатов оценки и формирование рекомендаций, работа с электронными таблицами. Мониторинг HR аналитики в области оценки и аттестации персонала. Коммуникация со смежными HR подразделениями и производственными площадками. Реализация проектов по развитию персонала (это может быть, в том числе предложенный вами проект). Требования: Высшее профессиональное образование (желательно социально-психологической направленности/ специализация в области управления персоналом) с дополнительным профессиональным образованием в области управления персоналом в части развития и обучения персонала. Опыт работы в области оценки и развитии персонала / HR от 1 года. Развитые коммуникативные и аналитические навыки, грамотная устная и письменная речь. Внимательность и ответственность. Владение Microsoft Office на уровне уверенного пользователя. Условия: Интересные задачи; Работа в команде профессионалов Корпоративного университета крупного металлургического холдинга; Заработная плата полностью "белая" (ее уровень обсуждается с успешными кандидатами); Оформление по ТК РФ; График работы: 9:00-18:00 (пятница до 16:45); Бесплатное обучение по программам Корпоративного университета ТМК2U; ДМС, частичная компенсация питания, корпоративный фитнес, полностью или частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи для сотрудников и их семей.