Обязанности: Формирование привлекательного HR бренда; Привлечение персонала; Адаптация, наставничество; Развитие персонала; Анализ эффективности, управление эффективностью в тч через анализ производительности; Экономика труда: разработка и поддержание системы мотивации; Удержание персонала как система; Бюджетирование. Контроль выполнения бюджета; Стратегирование: планирование/прогнозирование персонала; Формирование корпоративной культуры-в тч работа с выгоранием коллектива; Разработка и контроль наличия необходимых ЛНА, контроль КДП, ТУРВ; Отчетность СФР и тд; Требования: Высшее профильное образование(специализация управление персоналом, психология, экономика, юриспруденция); Опыт работы не менее 5 лет на позиции HRD, в производственных компаниях, в корп культуре-автократии; Желателен опыт работы над задачами, связанными с управление производительностью; Знать методы /инструменты оценки компетенций кандидатов/сотрудников; иметь опыт проведения оценки на практике от уровня рабочих /специалистов до уровня ТОП-менеджмента; Условия: официальное трудоустройство, полностью белая з/п оклад 80 000 руб + премия (KPI) ежемесячная, квартальная; доставка транспортом к месту работы, оплата ГСМ; график работы с 08.00-17.00ч. ежегодный отпуск, оплата б/листов;
Похожие вакансии