Мы ищем талантливого рекрутера, который поможет нам найти и привлечь лучших инженерно-технических специалистов для нашей команды. Если вы готовы к новым вызовам и хотите развиваться вместе с нами, мы будем рады видеть вас в команде! Обязанности: Подбор и сопровождение инженерно-технических специалистов (инженеров, разработчиков, проектировщиков и т.п.) на различных уровнях, включая поиск и отбор кандидатов, организацию собеседований и заключение договоров; Управление процессом массового привлечения специалистов и сопровождение кандидатов до выхода (встречи, согласование с заказчиком, согласование условий, сбор документов); Взаимодействие с бизнесом, выстраивание доверительных взаимоотношений и поддержка высокого уровня сервиса для кандидатов и бизнеса; Генерация идей и их подтверждение в рамках основных обязанностей; Работа с аналитикой, включая воронку подбора, стоимость кандидатов и текучесть. Требования: Опыт работы в подборе инженерно-технического персонала является критическим преимуществом, так как требует глубокого понимания специфики технологических процессов и требований к кандидатам; Умение эффективно коммуницировать и продавать свои идеи; Клиентоориентированность и способность работать в команде. Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Расширенный пакет ДМС со стоматологией с 1 рабочего дня; Заработная плата по итогам собеседования, зависит от ваших компетенций.
Похожие вакансии