Обязанности:
Группа Компаний "СВЭЛ" - ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году. Каждый третий сухой и масляный трансформатор, производимый в России спроектирован и собран в СВЭЛ. В нашей команде работает более 2000 профессионалов разных специальностей с уникальным опытом. Предлагаем стать частью команды СВЭЛ, реализовать потенциал и опыт, в качестве Экономиста-аналитика Наши ожидания от кандидата: Высшее образование (финансы, экономики, бухгалтерский учет, в области ИТ, математики, статистики); Базовые знания функциональности и настроек финансовых модулей программных продуктов; Практические навыки работы в 1С, MS Excel, Power BI, Power Query. Понимание показателей финансовой отчетности. Чем предстоит заниматься: Выявление, сбор, систематизация требований по KPI-показателям; Участие в создании и корректировке обучающей и методической документации по показателям для пользователей; Анализ загружаемых в систему показателей и их связь с управленческой отчетностью; Анализ, моделирование, оптимизация, описание бизнес-процессов с показателями KPI, по которым ведется отчетность; Выявление влияния изменений в отчетности KPI на смежные подразделения (участников смежных процессов); Участие в планировании разработки новых показателей, прямой контакт (принцип «одного окна» с командой разработчика); Участие в тестировании доработок конфигурации системы KPI-отчетности, прямое участие в приёмочном тестировании; Стратегические задачи: Участие в проекте "Декомпозиция KPI": исполнитель по изменению состава и структуры отчетных форм, связи системы показателей со стратегическими и операционными целями предприятия и его подразделений. Нам важно доверие кандидатов и наших сотрудников, поэтому мы гарантируем: Работу в современной системной производственной компании с сильной корпоративной культурой. Мобильное рабочее место – современный ноутбук и сотовую связь с безлимитным тарифом. Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Job Offer и трудовом договоре. Конкурентное вознаграждение (оклад + KPI по выполнению задач). Корпоративный социальный пакет: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия. Развитие потенциала сотрудника (корпоративное обучение, участие в профильных выставках, конференциях в России и за рубежом). Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации.Похожие вакансии