Руководитель отдела продаж

Приглашаем в свою команду Руководителя отдела продаж. ГК “Талан” - это федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном-жилом строительстве. Компания уже 22 года занимается недвижимостью, мы присутствуем в 12 городах страны. Более подробней о нас: https://izhevsk.hh.ru/employer/64717?hhtmFrom=vacancy Обязанности: Краткосрочное и долгосрочное стратегическое планирование деятельности отдела продаж, направленное на достижение плановых показателей. Разработка и реализация мероприятий по материальной и нематериальной мотивации сотрудников отдела продаж. Планирование и контроль работы сотрудников отдела продаж. Анализ конкурентной активности. Личные продажи и сопровождение клиентов. Участие в переговорах с клиентами сегментов B2C и B2B, в том числе на уровне первых лиц организаций. Формирование и согласование индивидуальных условий оплаты и структуры сделки для потенциальных клиентов. Разработка и инициирование предложений по маркетинговым и сбытовым активностям, направленным на увеличение уровня продаж. Организация эффективного взаимодействия с партнерским сегментом (банки, агентства недвижимости), в том числе разработка и реализация совместных мероприятий. Организация эффективного взаимодействия между структурными подразделениями, в том числе в рамках филиальной сети компании. Разрешение сложных/конфликтных ситуаций. Организация внешних и внутренних обучений сотрудников ДП, проведение профессиональных аттестаций. Контроль ведения CRM специалистами по продаже недвижимости. Требования: Успешный опыт работы в продажах, отличное знание техник продаж, практические навыки презентации услуг и продуктов. Приветствуется опыт продаж в сегментах B2C и B2B в банковской сфере, страховом бизнесе, крупных автосалонах. Опыт в продажах на руководящих позициях не менее 3 лет. Опыт формирования и управления командой продаж. Опыт ведения деловых переговоров, в том числе на уровне первых лиц. Активная жизненная позиция, инициативность, умение и готовность брать на себя ответственность за личный и командный результат. Высокий уровень коммуникативных навыков, открытость, ориентация на результат. Новаторство, готовность к изменениям, высокая работоспособность в режиме многозадачности. Умение работать с цифрами, аналитический склад ума. Уверенный пользователь ПК. Условия: Уверенность в завтрашнем дне: Официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек; Комфортные условия труда в виде современного офиса; Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета: ДМС на сотрудника и членов семьи; Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам; Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”; Насыщенная корпоративная жизнь и пр.; Возможности профессионального развития, обучение: В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки; Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему. Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Система оплаты: оклад + премии по результатам работы (KPI).