Мастер (участок механообработки)

"Завод УРБО" - филиал в Екатеринбурге - машиностроительное предприятие, занимающееся производством буровых установок с 2005 г. Наша компания - это единственный в России производитель всей линейки современных буровых установок. Доля рынка в сегменте тяжелых буровых установок – более 60%.В 2010 г. предприятие вошло в компанию "Уралмаш НГО Холдинг" (г. Москва). Основное производство осуществляется в трех филиалах: Екатеринбурге (завод УрБО), в Тюмени (Завод БКУ) и г. Отрадный.Акционер и стратегический партнер Холдинга - АО Газпромбанк.Численность персонала Холдинга около 3400 человек, в Екатеринбурге трудится более 1100 человек. Требования: техническое образование - среднее профессиональное или высшее; базовые знания технологии машиностроения; опыт работы в соответствующей должности не менее 1-о года; опыт работы на крупном машиностроительном предприятии; знание требований нормативной документации (ГОСТ, ТУ, технологические инструкции, чертежи и т.д.); знание режущего инструмента, умение работать с таблицами допусков и посадок; умение "читать чертежи"; знание металлорежущего оборудования; умение работать с мерительным инструментом; уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С). Обязанности: планирование и организация работы участка механической обработки; работа с сопроводительными документами; оформление заявок в 1С УПП; работа с технологическими службами; выдача сменно-суточного задания; решение оперативных вопросов; сдача деталей ОТК; выполнение плана производства, соблюдение технологической дисциплины и внутреннего трудового распорядка. Условия работы: официальное оформление в штат компании с соблюдением всех требований Трудового законодательства; полный социальный пакет (оплата больничных и отпускных); график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (сб, вс – выходной); полностью "белая" и своевременная заработная плата; годовое премирование; ДМС для работников предприятия; материальная помощь согласно социальной политике; бесплатное посещение бассейна; новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет включительно; наличие фельдшерского пункта, вакцинация, медосмотры за счет предприятия; наличие столовой на территории предприятия.