Обязанности:
SAG — лидирующее предприятие по производству ковров и ковровых изделий в Средней Азии, которое было основано в Узбекистане в 2000 году. Мы входим в тройку крупнейших производителей тканых ковров в мире. В настоящее время мы вышли на российский рынок и продолжаем расширять зону своего присутствия. Сейчас мы находимся в поиске Исполнительного директора! Чем необходимо заниматься: - Разработка и реализация долгосрочной стратегии компании, определение целей и приоритетов; - Обеспечение эффективного функционирования всех бизнес-процессов, оптимизация работы подразделений; - Контроль за бюджетом, финансовая отчетность, управление денежными потоками и инвестициями; - Формирование, развитие и мотивация команды, подбор ключевых сотрудников, организация работы менеджеров; - Подготовка отчетов и презентаций, участие в заседаниях, представление интересов компании; - Разработка стратегий по продвижению продуктов и услуг, анализ рынка и конкурентной среды; - Идентификация и минимизация рисков, связанных с деятельностью компании; - Формирование корпоративных ценностей, поддержание позитивной атмосферы в коллективе; - Обеспечение соблюдения законодательства и нормативных актов в деятельности компании. - Поиск новых возможностей для роста и улучшения, внедрение инновационных решений. Ожидания от кандидата: - Высшее образование в области управления, экономики, финансов или другой смежной области. - Опыт работы на руководящих позициях (желательно от 5 лет). - Опыт управления компаниями или значительными бизнес-единицами. - Способность эффективно управлять командами и процессами. - Опыт в стратегическом планировании и реализации бизнес-стратегий. - Знание финансового анализа, бюджетирования и управления денежными потоками. - Умение ясно и эффективно общаться с разными аудиториями (сотрудниками, акционерами, партнерами). - Способность анализировать данные, принимать обоснованные решения на их основе. Мы предлагаем: - Официальное трудоустройство по ТК РФ; - Уровень зарплаты, соответствующий рыночным стандартам и опыту кандидата, обсуждается индивидуально; - Ресурсы для достижения целей; - Амбициозные вызовы и повышенную сложность задач; - Возможность влиять на общий результат работы компании.