Обязанности: Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме ( >700 сотрудников, 17 обособленных подразделений, удаленные сотрудники, работа с вахтой, вредное производство) Управление специалистами КДП (3 сотрудника) Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов кадрового документооборота, (планируется переход с 1С: УПП на 1С: ЗУП, переход на электронный кадровый документооборот) Разработка нормативных документов Отчетность и взаимодействие с государственными контрольно-надзорными (УФМС, ЦЗН, военкомат, трудовая инспекция, пенсионный фонд и др.) Подготовка внутренних статистических отчетов по составу и движению кадров, по запросам руководителей подразделений Консультации для руководителей подразделений компании и сотрудников в части трудового законодательства Своевременное внесение изменений в бизнес-процессы кадрового делопроизводства, в связи с изменениями в законодательстве Требования: Высшее образование (юридическое, управление персоналом) Опыт работы в должности руководитель группы, начальник отдела кадрового делопроизводства от 3-х лет в компаниях с численностью свыше 500 чел. Экспертиза в трудовом законодательстве РФ. Практические навыки ведения КДП Опыт работы в 1С УПП, в 1С ЗУП, КЭДО Опыт внедрения электронного кадрового документооборота, автоматизации процессов, написания ТЗ разработчикам Перфекционизм в части соблюдения трудового законодательства и, одновременно, вариативность в поиске вариантов в спорных ситуациях Отличные навыки деловой коммуникации с коллегами и сотрудниками Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом работы
Похожие вакансии