Менеджер по персоналу

Обязанности: полное ведение кадрового делопроизводства и учета персонала (в программе 1С, «Зарплата и управление персоналом», вер. 8.3); закрытие вакансий на разные категории персонала от линейного до ТОП-менеджеров; бюджетирование затрат по своему направлению, ведение управленческой отчетности по персоналу (еженедельно, ежемесячно, ежеквартально); организация обучения, в том числе обучение и аттестация производственного персонала по промышленной, пожарной, экологической безопасности в соответствии с требованиями Ростехнадзора, автодорнадзора и пр.; разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций; составление и контроль графиков сменности, графиков отпусков, ведение суммированного учета рабочего времени; организация периодических и предварительных медицинских осмотров; организация корпоративных мероприятий для сотрудников филиала и детей сотрудников; консультирование руководителей подразделений по ТК РФ и др. Требования: высшее образование, предпочтительно управление персоналом либо наличие профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области стимулирования и оплаты труда или в области кадрового делопроизводства; обязательно знание 1С: ЗУП версии 8.3, Excel; опыт работы по специальности не менее 3 лет; опыт подбора персонала; желательно опыт организации обучения, проведения медосмотров на производственном предприятии. Условия: официальное трудоустройство (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника), белая заработная плата - оклад + ежемесячная премия 20%; режим работы: пн-чт с 8:00 до 17:00, пт - с 08:00 до 15:45; место работы: ул. Челюскинцев, д.2; ДМС после испытательного срока; социальный пакет в соответствии с ТК РФ, отпуск - 28 календарных дней; корпоративные подарки и программы для сотрудников и детей (компенсации санаторно-курортного лечения, детского отдыха, выплаты ко дню рождения сотрудника и прочее); компенсация корпоративной мобильной связи; ежемесячная компенсация расходов на питание.