Обязанности:
МетТрансТерминал - крупнейший поставщик металла в России и СНГ. Сеть наших филиалов представлена в 20 городах, и 6 странах: Россия, Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан, Беларусь и Азербайджан. Мы лидируем на рынке с 1998 года; Нас знают и нам доверяют более 50 000 клиентов! Ежедневно мы отгружаем от 68 000 тонн. В связи с открытием новых филиалов и расширением компании мы ищем менеджера по подбору персонала. Без КДП. Какие задачи вас ожидают: Составление профиля должности по новым вакансиям совместно с нанимающим руководителем; Публикация вакансий на НН.ru и поддержание их актуальности; Оперативная работа с откликами на вакансии и самостоятельный поиск кандидатов на НН.ru; Проведение собеседований очных/онлайн - самостоятельно и с нанимающим руководителем; Организация всего процесса вывода новых сотрудников - от этапа оффера до их первого выхода на работу; Простая отчетность в гугл-таблице и ведение CRM Битрикс24. Мы предлагаем: Комфортное введение в должность с обучением и наставничеством от директора по персоналу и коллег. У нас открытая и дружелюбная атмосфера :) Заработную плату 60 000 руб. оклад + 30 000 руб. премия по результатам выполнения поставленных в начале месяца KPI; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; Светлый, современный и красивый офис по ул. Машиностроителей, 19 (м. Уралмаш в 15 минутах); Рабочее место с хорошим мощным ПК, и всем необходимым для работы; Кофе, чай на кухне. Просторная зона отдыха. Вкусная и недорогая столовая прямо в здании офиса; Возможность вырасти как в задачах, так и карьерно! Равноправное участие в обсуждениях внутри отдела, мозгоштурмах в области HR-процессов. В нашей компании 90% руководителей - бывшие линейные сотрудники; Возможность релокации в другой город или страну с сохранением должности. Наши пожелания по опыту и личностных качествам соискателя: Опыт работы от 6 мес. в области подбора персонала, особенно менеджеров по продажам; Вы владеете методиками оценки персонала, понимаете зачем задаёте тот или иной вопрос на собеседовании, как трактовать ответ кандидата (у вас развиты причинно-следственные связи); Способны описать кандидата нанимающему руководителю, подсветив как зоны риска при его найма, так и его сильные стороны; Коммуникабельность, ответственность, проактивный подход, системное мышление - это про вас! Сопроводительное письмо будет большим плюсом, можете указать какие личные качества или опыт (в т.ч. неофициальный) помогут стать нашим ценным членом команды! Жду ваш отклик и до встречи на собеседовании, потенциальный коллега! :)Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (HR)
От 50 000 до 65 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Уралмаш
СМГ
Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер
От 60 000 до 100 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Уралмаш
Xenonshop
Менеджер по подбору персонала / HR менеджер
От 70 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Уралмаш
Сервис-Газификация
Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер
От 40 000 до 60 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Уралмаш
Лучшие работодатели Урала
HR-менеджер/Менеджер по подбору персонала
От 100 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Уралмаш
РОССКО
HR-Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
От 50 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Уралмаш
Департамент Ф53