Обязанности:
Конгресс-отель «Екатеринбург» – это новый мультифункциональный гостиничный комплекс на 210 современных номеров. В отеле предусмотрено все, что нужно для продуктивной работы и хорошего отдыха:-трансформируемый конгресс-центр площадью более 1200 кв. м.-конференц-комнаты-ресторан европейской кухни и лобби бар-зоны отдыха-тренажерный зал-бильярдВсе это ждет гостей в Конгресс-отеле «Екатеринбург»!Мы открыты для сотрудничества с HR Business Partner, который настроит работу HR-системы, как единого механизма вовлеченности и эффективности сотрудников. Ожидаемые результаты: Укомплектованность объекта на уровне 92% ежемесячно. Дизайн оргструктуры – она должна управляться с точки зрения производительности и функциональности. Работающие системы найма и адаптации, как ритмичные, эффективные процессы, когда своевременно принят нужный человек, отвечающий ценностям компании, вовлеченный в ее стратегию. Описанные HR бизнес-процессы – хотим, чтобы HR-деятельность была типизирована, а БП описаны в регламентах. Доверительные коммуникации в компании и корпоративная культура работает, как система единых ценностей. Созданные системы оценки персонала и мотивации, а значит, сотрудники имеют индивидуальные планы развития, знают карьерные пути в рамках компании, мотивированы на достижение новых результатов. Управление брендом работодателя в интересах бизнеса.Что вам нужно для решения задач: Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт HRG, HR BP от 3-х лет, опыт работы в отеле/HoReCa обязателен. Навык построения HR-систем, описания бизнес-процессов в регламентах. Friendly-стиль управления персоналом – и это не только про уважение и дружелюбный тон, а также про заботу и эмпатию в общении с сотрудниками. Системность, инновационность, гибкий и пытливый ум. Готовность к ненормированному рабочему дню. Что мы предлагаем: Команду из 100 талантливых специалистов, каждый их которых гордится работой в отеле. В подчинении менеджер по персоналу (КДП), тренинг-менеджер, менеджер по подбору. Официальное трудоустройство с первого дня работы, "белая" зп, полный соц.пакет по ТК РФ. Согласованная с вами система мотивации - нам важно обсудить с вами KPI, на которые вы действительно сможете влиять. Релокация за счет работодателя. Программа лояльности для сотрудников и друзей до 30% на все услуги отеля. Корпоративный пакет: мобильная связь, горячее питание, оборудованное всем необходимым рабочее место, ежегодный check up. Если Вы амбициозны и энергичны, мы ждем Ваше резюме!Похожие вакансии
HR директор (HRD) / Руководитель отдела персонала
От 150 000 до 200 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Уральская
ЭмМенеджмент
От 100 000 до 150 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Уральская
ГК Металлэнергохолдинг