Обязанности:
Мы - динамично развивающиеся рестораны, где ценят профессионализм, командную работу и инновации. Наш молодой и дружный коллектив стремится к высоким стандартам обслуживания и созданию незабываемых впечатлений для наших гостей. Мы приглашаем в нашу команду HRBP, который будет активно участвовать в развитии и поддержке наших сотрудников. Основные задачи: Управление процессом подбора персонала, адаптации новых сотрудников; Разработка и проведение тренингов и программ развития для сотрудников; Управление процессами оценки эффективности и развития сотрудников; Работа с мотивацией и удержанием персонала; Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций; Оптимизация кадровой структуры, формирование кадрового резерва; Развитие HR бренда; Разработка регламентов по HR-процессам. Требования: Опыт работы на позиции HRBP или аналогичной роли от 3 лет, предпочтительно в ресторанной сфере; Глубокие знания HR-процессов и инструментов; Умение работать в условиях многозадачности; Отличные коммуникативные и межличностные навыки; Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками на всех уровнях организации; Проактивность, инициативность и ориентация на результат; Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Мы предлагаем: Конкурентоспособная заработная плата (оклад + KPI); Возможности для профессионального роста и развития; Возможность выстроить работу отдела с 0; Прямое взаимодействие с собственником; Корпоративные мероприятия и тренинги.Похожие вакансии
Региональный менеджер по персоналу (HR Business Partner/HR BP)
Договорная
Екатеринбург
Балтийский лизинг, группа компаний