Обязанности:
Компания Труба-Дело – современная сервисная компания. Мы создаем решения и предоставляем сервис высокого класса по ремонту, монтажу и обслуживанию инженерных сетей. Мы 17 лет на рынке Екатеринбурга. Залогом успеха компании является команда высококвалифицированных профессионалов и технологичность использованного оборудования. Труба-Дело сегодня это: Более 500 выполненных заказов по аварийным заказам в месяц 100 выполненных монтажей за месяц 50 МКД в обслуживании Более 50-ти человек штат квалифицированных специалистов 6 единиц собственной спецтехники Почему мы ищем «HR BP»: Нам нужен активный кандидат, который нацелен на развитие бизнеса через работу с персоналом. Может построить и управлять с нуля hr процессами. Которому интересно профессионально расти и развиваться вместе с компанией. Чем Вам предстоит заниматься: Организация подбора персонала, обучения, оценки и формировании индивидуальных планов развития сотрудников; Контролировать процесс адаптации новых сотрудников; Анализировать потребность в обучении персонала, оценивать эффективность обучения; Организация мероприятий по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников; Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, конфликтными ситуациями; Организовывать разработку и реализацию HR-проектов и инициатив в компании; Производить подбор персонала на вакантные места: коммерческий директор, технический директор, РОП, маркетолог; Развивать HR бренд с нуля; Прописание регламентов/скриптов; Введение базы потенциальный кандидатов. Создание лонг листов; Ведение статистики, ведение HR- метрики (текучесть, стоимость и качество найма, адаптивность персонала и др.). Наши ожидания от кандидата: Опыт работы от 2-3 лет на аналогичной должности обязателен; Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой; Практический опыт формирования HR стратегии под задачи бизнеса; Опыт формирования корпоративной культуры, нацеленной на развитие, рост и результат; Стратегическое мышление; Лидерские качества: способность принимать решения и нести за них ответственность; Коммуникабельность, обладание высоким эмоциональным интеллектом; Открытость, честность, эмпатийность. Что Вы получите, работая в нашей Компании: Конкурентный уровень заработной платы: оклад + KPI (обсуждаемый по показателям работы); График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (время прихода по согласованию), возможен гибрид; Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации; Профессиональную поддержку, необходимую для приобретения опыта; Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив. Просьба указывать в сопроводительном письме ожидаемый уровень заработной платы! После отклика потребуется: Пройти телефонное интервью с HR-менеджером; Пройти финальное видео-интервью с собственником компании и HR-директором.Похожие вакансии