Обязанности:
НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии. Рассматриваем кандидатов на удаленный формат работы. Чем предстоит заниматься: Сбор и анализ исходных данных для проектирования; Выполнять проектные работы по поручению начальника отдела/главного специалиста/ инженера ведущего; Разрабатывать в зависимости от квалификации отдельные разделы или части конструктивных разделов проектной документации стадий ППР, ОПР, ПД и РД марок КР, КМ, КЖ, КС, АС, КД (конструкции деревянные); Выполнение проектной и рабочей документации качественно и в срок. Для нас важно: Профессиональное техническое образование (ПГС); Знание расчетных программ Lira, SCAD и др.; Навык расчетов несущей способности, устойчивости. Работа в группе НЛМК- это График работы 5/2; Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).Похожие вакансии