Обязанности:
Задачи, которые будет решать данная роль: Разработка HR-стратегии под бизнес-цели компании, организация ССП; Формирование и внедрение корпоративной политики, корп.культуры, ценностей компании; Организация внутренних мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; Работа с внутренними коммуникациями компании, ведение корп.чатов, базы знаний; Мотивация и повышение эффективности персонала; Развитие HR-бренда; КДП (штат компании 100 чел.); Полный цикл подбора (точечные вакансии) и адаптации персонала (точечно лично + управление сотрудником); Мониторинг уровня удовлетворенности персонала; Работа по удержанию сотрудников; Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников и руководящего состава; Оценка персонала, организация и проведение ассессмент мероприятий, формирование кадрового резерва, планирование развития сотрудников, помощь руководителям в составлении ИПР, коуч сессии с руководителями и директорами; HR-метрики; Взаимодействие с контролирующими органами, проверяющими организациями; Планирование бюджета; Аналитика HR-процессов; Отчетность, составление и внедрение планов корректирующих мероприятий по всем направлениям. Наши ожидания от кандидата: Релевантный опыт работы на позиции Руководителя отдела персоналаот 3-х лет; Обязательно наличие успешных кейсов в цифрах; Активная жизненная позиция.Похожие вакансии
HR директор / HR-generalist / Руководитель отдела персонала
От 100 000 до 130 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Динамо
ОНЛАЙН
Руководитель отдела мотивации персонала и HR-аналитики
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Динамо
Русская медная компания
HR BP (руководитель отдела персонала в единственном числе)
От 120 000 до 150 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Динамо
Центр Материально-Технического Обеспечения
Руководитель маркетингового направления HR-Tech
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Динамо
Контур