Обязанности:
Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн. тонн стали и проката ежегодно. АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции. Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство). ВАМ ПРЕДСТОИТ: Вести технологический процесс прокатки в соответствии с технологической инструкцией и утвержденными схемами калибровок для получения готового профиля, соответствующего требованиям стандартов, заказов; Поддержание скоростных параметров прокатки при настройках и изменении вальцовщиками размеров раската по клетям; Проводить запуск и останов оборудования участка стана, принимать информацию с других постов управления, передавать команду на участок нагревательной печи о загрузке стана и прекращении выдачи заготовок из печи; Вести учет прокатываемых заготовок и производить разделение плавок. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Образование среднее профессиональное; Опыт работы по профессии от 1 года. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Место работы: Свердловская область, город Берёзовский, ул. Кольцевая 5; График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00; Доставка служебным транспортом; Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ; Ежегодная индексация заработной платы; Обучение профессии за счет предприятия; ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя; Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях); Летние путевки для детей, новогодние детские подарки; Частичная компенсация питания в столовой предприятия; Компенсация посещения бассейна и спорт. зала; Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации); Выстроенную систему адаптации и наставничества; Спортивные культурные мероприятия.