Обязанности:
Мы ищем руководителя группы продуктовых маркетологов в Контур.Диадок, сервиса для юридически значимого документооборота. Рынок переходит из роста к зрелости, и Диадок на нем занимает ведущую позицию как по доле, так и по узнаваемости. Для многих бизнесов Диадок является синонимом ЭДО (электронного документооборота). У вас будет возможность предлагать рынку принципиально новые ценности или создавать новые рынки и запускать полномасштабные рекламные кампании. Задачи руководителя 1. Управление командой: Прямое и функциональное руководство командой маркетинга до 20 человек: наём, адаптация, развитие сотрудников. Декомпозиция стратегических задач на команду, направление работы команды маркетинга на достижение целей. Выстраивание структуры команды, формулирование запросов на её актуализацию. Выстраивание проактивного взаимодействия маркетинга с другими функциями внутри продуктовой группы Диадок. 2. Управление стратегией: Обеспечение рыночных вводных для создания стратегии продуктовой группы Диадок. Создание и реализация маркетинговой стратегии продуктовой группы Диадок. Участие в разработке продуктовой стратегии развития бизнес-юнитов на трехлетний период. Участие в формировании целеполагания и выборе стратегических фокусов внимания продуктовой группы и бизнес-юнитов. 3. Управление тактикой: Реализация маркетингового цикла: регулярное обновление знаний о рынке и клиенте, их анализ и выводы, принятие решений на их основе внутри маркетинга и доведение их до остальных функций внутри продуктовой группы. Управление маркетинг-миксом продуктов группы: портрет клиента, ценностное предложение, каналы продаж и продвижения, ценообразование. Управление всеми ресурсами маркетинга в продуктовой группе для решения тактических и впоследствии стратегических задач. Лидирование кросс-продуктовых и кросс-функциональных проектов. Организация и контроль исследований направлений развития продуктов, определение их потенциала с точки зрения монетизации и влияния на ценностное предложение. Организация тактических действий, направленных на поиск новых сегментов для продаж продуктов: исследование, пилотирование, масштабирование. С кем взаимодействовать в компании Оценить рынок, его потенциал, проверить гипотезы по своему продукту / целевой аудитории — отдел маркетинговых исследований. Да-да! У нас свой социум в компании. Продвинуть продукт в онлайне — отдел интернет-продаж и продвижения. Написать крутые тексты, заниматься PR, рекламой — отдел маркетинговых коммуникаций. Сделать крутой дизайн — отдел коммуникационного дизайна. Организовать ивент под ключ — отдел событийного маркетинга. Оценивать рынок, контролировать бизнес-показатели по своему продукту — отдел бизнес-анализа. Организовать продажи — отдел методологии и координаторы продаж. Быть эффективным в каждом регионе — отделы регионального маркетинга на местах. Как оценивается эффективность Выполнение плана по продажам группы продуктов. Выполнение задач, запланированных на квартал. Стоимость привлечения клиента (не должна превышать определенной суммы). Вес каждого параметра рассчитывается индивидуально. Ключевые требования к кандидату Опыт работы от 1,5 лет в роли руководителя в продуктовом маркетинге / трейд-маркетинге / общем управлении маркетинга в сегменте В2В. Опыт стратегического и тактического влияния на бэклог разработки, проактивная работа с продактом и менеджером разработки. Понимание, как влиять на метрики бренда. Опыт работы с маркетинговыми бюджетами выше 50 млн в год. Опыт участия в государственных мероприятиях, федеральных пресс-релизах будет преимуществом. Умение прогнозировать штатное расписание исходя из роста операционных и проектных задач. Отточенные навыки коммуникации, готовность к объемному кросс-функциональному взаимодействию. Аналитические способности, ориентация на результат, умение работать в режиме мультизадачности. Бонусы от работы у нас Комфортные условия труда. Мы из тех, кто дорожит своей репутацией не только среди клиентов, но и среди своих сотрудников. Большое поле для творчества и самовыражения. Наличие гипотез, которые можно брать и развивать. Непосредственное участие в развитии одного из ключевых продуктов компании. Уровень зарплаты обсуждаем индивидуально, отталкиваясь от ваших опыта и ожиданий.Похожие вакансии