Технолог фанерного производства (п. Новогорный Челябинская область)

ООО «Протон» является крупным независимым участником лесной промышленности УрФО с 2011 года. Мы осуществляем полный комплекс заготовительных, обрабатывающих и производственных работ. В настоящий момент компания имеет собственное производство пиломатериалов и современный фанерный завод. В связи с расширением производства, в нашу команду требуется Технолог фанерного производства Обязанности: Осуществление контроля за соблюдением технологии производства; Разработка и внедрение прогрессивных норм труда, расхода сырья и материалов, мер по предупреждению и устранению несоответствий, снижению материалоемкости и энергоемкости продукции, трудоемкости производства. Организация разработки и внедрением прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо- и энергосберегающих технологических процессов, повышения уровня технологической подготовки персонала и выполняемых им работ, обеспечивающих сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции, процессов и рост производительности труда. Обеспечение следующих процессов: - совершенствование технологии изготовления продукции; - внедрение достижений техники, прогрессивных технологий; - соблюдение нормативов использования сырья, материалов и оборудования. Организация технологических процессов на производстве и их оптимизация; Контроль над соблюдением технологической дисциплины, правильной эксплуатацией технологического оборудования; Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества. Внедрение прогрессивных технологий и видов оборудования; Требования: Навык организации процесса фанерного производства; Навык разработки технической и технологической документации; Навык планирования; Образование высшее техническое (деревообработка, лесное хозяйство), опыт работы на деревообрабатывающем производстве в должности инженера, технолога. Условия: Официальное трудоустройство; График работы: 5/2; Рабочее место: Челябинская область, г. Озерск, пос. Новогорный; Заработная плата: 150 000 рублей. Подарки детям на новый год, конкурсы подарки сотрудникам на день рождения , лучший сотрудник месяца. корпоративная культура