Руководитель направления развития компетенций

Группа Компаний "СВЭЛ" - ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году. Каждый третий сухой и масляный трансформатор, производимый в России спроектирован и собран в СВЭЛ. В нашей команде работает более 2000 профессионалов разных специальностей с уникальным опытом. Предлагаем стать частью команды СВЭЛ, реализовать потенциал и опыт, в качестве Руководителя направления развития компетенций Обязанности: Реализация стратегии компании по развитию управленческих и личностных компетенций; Актуализация и разработка методологии развития в компании; Разработка инструментов для оценки и развития компетенций: методики оценки, программы обучения, гиды по развитию и пр.; Планирование управленческого и личностного обучения в компании; Выстраивание процессов организации оценки компетенций и управленческого/личностного обучения; Управление командой из трех сотрудников; Аналитика динамики развития компетенций в компании. Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере оценки и развития персонала обязателен; Управленческий опыт желателен; Наличие дополнительных обучений в сфере обучения и развития. Нам важно доверие кандидатов и наших сотрудников, поэтому мы гарантируем: Работу в современной системной производственной компании с сильной корпоративной культурой; Мобильное рабочее место – современный ноутбук и сотовую связь с безлимитным тарифом; Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Job Offer и трудовом договоре; Конкурентное вознаграждение (оклад + KPI по выполнению задач); Корпоративный социальный пакет: программа добровольного медиц ского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия; Развитие потенциала сотрудника (корпоративное обучение, участие в профильных выставках, конференциях в России и за рубежом); Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации.