Обязанности: Полный цикл найма по нескольким вакансиям Предоставление обратной связи руководителям по результатам собеседований и анализу кандидатов Предоставление корректной обратной связи кандидатам, которые не прошли отбор Поддержание позитивного имиджа компании среди потенциальных кандидатов Подготовка оферов, ведение переговоров по условиям работы, зарплате и другим аспектам трудоустройства Отчеты по показателям, связанные с рекрутингом (скорость закрытия вакансий, конверсия и т.д.). Анализ рынка труда и трендов, связанных с поиском и наймом сотрудников Анализ эффективности процессов найма, предложения и внедрение улучшений Работа в CRM-системе Talantix Требования: Опыт поиска и подбора персонала от 2 лет Опыт подбора специалистов IT-сферы (программисты, аналитики, проектные менеджеры и тд.) Успешный опыт закрытия вакансий любого уровня сложности Развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе собеседника Умение и готовность работать в режиме многозадачности Организованность и самостоятельность Условия: Пятидневная восьмичасовая рабочая неделя Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня Оплата: оклад + бонусы Выплаты заработной платы 2 раза в месяц Достаточная степень независимости в принятии решений Предоставление корпоративной мобильной связи Корпоративные скидки на обучение английскому языку
Похожие вакансии