Обязанности:
Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн. тонн стали и проката ежегодно. ООО «ПромСорт-Метиз» входит в пятерку крупнейших в России производителей низкоуглеродистой метизной продукции. Завод специализируется на выпуске проволоки и крепежных изделий – гвоздей и винтов самонарезающих. Мощности предприятия расположены на двух площадках в Свердловской области – Берёзовский (сталепроволочный цех и цех крепежных изделий) и Ревда (гвоздильный цех). Приглашаем на работу станочника широкого профиля ВАМ ПРЕДСТОИТ: Читать и применять техническую документацию на простые детали с точностью размеров по 5, 6 квалитету; Выполнять механическую обработку и доводку поверхностей (включая конические) заготовок простых деталей с точностью размеров по 5, 6 квалитету на универсальных токарных и фрезерных станках в соответствии с технологической картой и рабочим чертежом, а также обработку длинных валов и винтов с применением нескольких люнетов; Затачивать и доводить сложные токарные режущие инструменты в соответствии с обрабатываемым материалом; Выполнять установку и закрепление заготовок с комбинированным креплением и точной выверкой в нескольких плоскостях. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Образование: среднее специальное или высшее; Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием; Нет опыта – научим! Рассматриваем кандидатов различной квалификации. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5; Доставка служебным транспортом: Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Ревда, Реж, Среднеуральск, Дегтярск; График работы: сменный - 5/2 (с 8:00 до 17:00, сб., вс. - выходные дни); Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ; ДМС; Компенсацию посещения бассейна и спорт зала; Частичную компенсация питания в столовой предприятия; Обучение профессии за счет предприятия; Выстроенную систему адаптации и наставничества; Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации); Спортивные культурные мероприятия.