Обязанности:
Группа компаний Промышленные полы образована в 1995. О нас: - производим: 1. материалы для создания качественных и долговечных промышленных полов, а также декоративных покрытий. Мы известны под брендом Praspan и Refloor. 2. профессиональное оборудование: шлифовально-полировальные и затирочные машины, промышленные пылесосы под брендом Linolit. 3. алмазный расходный инструмент. Завод находится в г. Дегтярске (Свердловская область), также открыто производство в Ростове-на-Дону и Караганде. - продаем по всей территории РФ и в Казахстане. Головной офис в Екатеринбурге, 7 филиалов: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Ростов, Новосибирск, Красноярск и Иркутск. Наши клиенты: крупные пищевые и химические производства, логистические центры, предприятия машиностроения и металлургии, проектные организации, застройщики, ген.подрядные и подрядные организации, объекты культуры и торгово-развлекательные организации. - осуществляем гарантийное обслуживание оборудования после продажи. - в собственной лаборатории разрабатываем новые технологии для создания промышленных полов; - проводим испытания новых продуктов в нашем демонстрационном центре, где также проходят обучение и семинары для клиентов, дилеров и сотрудников. По сравнению с 2022 годом за 1 полугодие 2023 года мы увеличили следующие показатели по производству и продаже: - на 30% сухих смесей; - на 20% силлеров; - на 64% полимеров; - в 2,5 раза промышленных пылесосов и затирочных машин; - на 70% алмазного инструмента. Мы запустили новую производственную линию и построили склад для хранения сырья. На текущий момент мы закрываем нашей продукцией более 5 млн кв.метров промышленных полов. В нашей команде 120 профессиональных сотрудников и мы активно развиваемся. Приглашаем принять участие в конкурсе на вакансию Руководитель производства. Что мы предлагаем: Взаимодействие напрямую с собственником компании для решения вопросов; Готовы рассматривать ожидания подходящего кандидата по заработной плате; Готовы слышать ваши предложения и при грамотной аргументации внедрять изменения системы мотивации как для данной должности, так и для производственного персонала; Готовы рассматривать ваши предложения по более эффективной организации производства и выделять необходимые ресурсы; Система оплаты труда: оклад + ежемесячная премия по KPI + квартальная премия. Компенсация ГСМ, корпоративная мобильная связь, питание в заводской столовой; Оплата съема жилья в г. Дегтярске, в случае релокации из другого города. Что необходимо будет делать: 1. организация и контроль работы подразделений: механический цех, цех полимерных материалов и сухих смесей, складское хозяйство, группы ремонта оборудования; 2. долгосрочное и среднесрочное планирование работы, оценка производственных мощностей для обеспечения выпуска, в случае необходимости разработка, согласование и реализация мероприятий по модернизации производства; 3. обеспечение выпуска продукции в соответствии с установленным годовым/квартальным/ежемесячным планом, выход цехов на необходимую выработку продукции в соответствии с существующим спросом; 4. обеспечение достижения целевых показателей по неснижаемым запасам готовой продукции на основном складе предприятия; 5. обеспечение исправности оборудования в цехах, контроль за надлежащей эксплуатацией и плановым обслуживанием, в случае поломки контроль за оперативным решением вопросов; 6. организация и контроль работы группы ремонта оборудования, в функционал которой входит своевременное проведение сервисного обслуживания производственных технологических линий и другого оборудования предприятия; 7. определение перечня и объемов неснижаемого сырья для бесперебойного производства. Контроль за своевременным пополнением сырьем и поддержание неснижаемых остатков сырья на основном складе предприятия. 8. контроль процесса приема, хранения, отпуска сырья и готовой продукции, обеспечение учета; 9. доработка существующей системы контроля качества входящего сырья и готовой продукции перед сдачей на склад ГП, отгрузкой клиенту, разработка и внедрение необходимых мероприятий с целью повышения качества; 10. организация работ в случае строительства новых производственных площадей, благоустройства территории, закупа и внедрения нового оборудования: выбор подрядчиков, заключение договоров, организация и контроль выполнения работ; 11. автоматизация процессов учета и производства в 1С; 12. участие в инвентаризации, организация процесса в своих подразделениях; 13. участие в разборе рекламаций от заказчиков, в случае их поступления; 14. оперативное руководство сотрудниками, обеспечение укомплектованности штата и эффективной организации труда: анализ и оптимизация должностного функционала рабочего персонала с целью увеличения производительности труда, как на 1 сотрудника, так и на цеха в целом, при необходимости корректировка системы мотивации; 15. улучшение культуры производства: организация и контроль за проведением систематической уборки на рабочих местах, в производственных помещениях, территориях предприятия; 16. организация своевременного сервиса за специальной автотранспортной техникой предприятия, ответственности за ее использования и поддержания в надлежащем состоянии; 17. улучшение и регламентация существующих бизнес процессов: например, выбор и оценка подрядчиков, закуп вспомогательного материала, оборудования, зап.частей и т.д. Заключение договоров и контроль выполнения; 18. обеспечение соблюдения сотрудниками правил техники безопасности, промышленной безопасности и охраны труда. Наши ожидания от кандидатов: готовность с понедельника по пятницу работать в г. Дегтярске; техническое образование; опыт руководства производством с численностью персонала не менее 80 человек (приоритет при рассмотрении кандидатов отдается производствам строительных материалов, оборудования, сложной технической продукции); умение оценивать производственные мощности, делать расчеты с целью планирования выпуска продукции; опыт контроля обслуживания производственного оборудования; желательно опыт по строительству/модернизации и благоустройству производственных территорий приветствуется; опыт руководства, выстраивания бизнес процессов и взаимодействия между подразделениями: производство, контроль качества, закуп, склад; умение организовать свою работу по разным направлениям, выставлять приоритеты, делегировать полномочия и контролировать результаты; желательно опыт по автоматизации учета и производства в 1С; приветствуется опыт разработки системы мотивации для производственного персонала; опыт организации безопасной/безаварийной работы на производстве, внедрения элементов бережливого производства; готовность брать на себя ответственность; готовность к разноплановым задачам и отсутствию узкой направленности в работе; умение мыслить не только в формате прошлого опыта, но и адаптировать его под текущие реалии; гибкость, высокая скорость усваивания информации и обучаемость; умение аргументировать свою точку зрения, опираясь не только на прошлый опыт, но и цифрами, экономическими показателями.Руководитель кондитерского производства
От 80 000 до 150 000 руб.
Екатеринбург
Третьяков Сергей Вячеславович