Бизнес-партнер по управлению персоналом

Ищем лидера направления HR в команду контактного центра Сбера в г. Екатеринбург. От нас - лучшие технологические решения на рынке HR, партнерство и высокий уровень поддержки на старте. От кандидата - высокий уровень экспертизы в направлении массового подбора персонала, готовность к амбициозным и масштабным задачам, системность, умение работать с большими объемами информации, анализировать и проверять гипотезы, принимать решения на основании данных. Обязанности: Сопровождение полного цикла по работе с персоналом (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, вознаграждение) Работа с отклонениями HR-процессов для обеспечения роста HR показателей. Проработка вариантов решения Анализ HR аналитики и отчетности, подготовка решений по улучшению, оптимизации и адаптации существующих процессов и инструментов HR цикла Мониторинг текучести сотрудников и анализ причин увольнений Консультационная поддержка руководителей по своему направлению и вопросам HR Организация и сопровождение проведения мероприятий корпоративной культуры (конкурс лучший по профессии, наградная кампания, опросы вовлеченности) Участие в проектах Заботы о сотрудниках Разработка и реализация локальных HR-проектов Требования: Высшее образование Высокий уровень кросфункциональной HR экспертизы Опыт работы в направлении HR от 3-х лет Приветствуется опыт работы в крупных подразделения осуществляющих непрерывную работу с клиентами (контактные центры, розничные сети) Высокий уровень самоорганизации, проактивности и лидерства Условия: Место работы: г. Екатеринбург, ул. Горького 67 (метро Геологическая) Уровень заработной платы состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника Льготные условия кредитования ДМС с первого дня и льготное страхование для близких Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других Обучение за счет компании Корпоративная пенсионная программа.