Обязанности:
Динамично-развивающаяся компания в сфере продаж бытовой химии в г. Екатеринбург, в связи с расширением штата, примет в свой дружный коллектив Руководителя отдела закупа. Вы - идеальный кандидат для нас, если относитесь к своей профессиональной деятельности как к возможности проявить свои способности, реализовать имеющийся потенциал и приобрести новые востребованные профессиональные навыки. Чем Вам предстоит заниматься: Стратегическим планированием: определение целей, задач, приоритетов и основных направлений работы отдела закупок, исходя из стратегических целей компании; изучение рынка поставщиков, анализ конкурентов, поиск новых поставщиков, прогнозирование изменения цен и спроса на закупочные товары; создание и оптимизация процессов закупок, внедрение современных инструментов и технологий. Операционным управлением: создание планов закупок, определение сроков, объемов и условий закупок, контроль за выполнением планов; контроль выполнения условий договоров, решение спорных ситуаций; оптимизация складских запасов, обеспечение своевременной поставки товаров, предотвращение дефицита или переизбытка. Управлением персоналом: повышение профессиональных навыков сотрудников, мотивация сотрудников; организация эффективного взаимодействия между сотрудниками отдела, разделение ответственности и полномочий; оценка эффективности сотрудников, постановка задач, предоставление обратной связи. Вы идеальный кандидат для нас если: понимаете специфику рынка, имеете аналитические способности; умеете вести переговоры, достигать соглашения, выстраивать долгосрочные отношения с поставщиками; способны прогнозировать риски, разрабатывать и внедрять системы управления рисками; умеете планировать, организовывать и контролировать работу команды, мотивировать сотрудников на общий результат компании; умеете анализировать затраты и оптимизировать бюджет. Мы предлагаем: работу в комфортном оборудованном офисе, в дружном коллективе; график работы: полный рабочий день, 5 дней в неделю, с 8:30-17:30, ПТ - сокращенный день до 16:30 (СБ и ВС - выходные дни); трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ: официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней; конкурентную оплату труда. Размер заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от уровня квалификации кандидата; ввод в должность: обучение специфике компании, график адаптации, наставничество, индивидуальный план развития; возможность обучения за счет корпоративных тренингов и выездных мероприятий; возможность карьерного роста; возможность участия в проектной деятельности компании, направленную на улучшение основных бизнес-процессов, развитие корпоративной культуры, обучение сотрудников основным навыкам; своевременную выплату заработной платы: 2 раза в месяц; развитую корпоративную культуру и активную корпоративную жизнь; работу в стабильной и развивающейся компании. Уважаемый соискатель! Для того, чтобы мы могли рассмотреть Ваше резюме в первую очередь и пригласить на первичное интервью, просим Вас, в отклике на вакансию, ответить, в сопроводительном письме, на следующие вопросы: 1. Чем вас заинтересовала наша вакансия? 2. Какими характеристиками должна обладать компания, чтобы стать для вас идеальным местом работы и профессионального развития?Похожие вакансии