Обязанности: Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (численность до 150 человек); Обеспечение подбора персонала (АУП, ИТР, рабочие) на открытые вакансии в установленные сроки, планирование и оценка потребности в персонале; Контроль процесса адаптации сотрудников (знакомство с коллективом, обеспечение оперативной обратной связи на время испытательного срока и тд); Администрирование ДМС, прочих льгот и компенсаций в компании; Поддержание действующей системы мотиваций для сотрудников; Участие в проектах, в рамках реализации HR-задач; Поддержка руководителей и сотрудников в части трудового законодательства; Формирование и поддержание корпоративной культуры. Требования: Высокое знание ТК РФ; Опыт от 5 лет работы в КДП или других направлениях в компании с численностью, желательно от 150 чел; Опыт самостоятельного ведения КДП с численностью от 150 чел. в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуск, графики, обработка больничных листов, командировки, поощрения и т.д.); Опыт оформления и написания должностных инструкций; Опыт решения конфликтных ситуаций; консультирование сотрудников и руководителей в области ТК РФ; Самостоятельный и постоянный подбор персонала (рабочие, ИТР, АУП разных функций); Готовность к работе строго в рамках ТК РФ с учетом изменений законодательства; Знание 1С 8.3., системы электронного документооборота. Условия: Работа в крупной, стабильной компании; Оформление согласно ТК РФ; Официальная заработная плата; График работы 5/2, с 8:30 до 17:30; Комфортабельный офис; Место работы: ул. Красных командиров, д. 23.
Похожие вакансии