Обязанности:
Группа СВЭЛ – один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ с головным офисом в Екатеринбурге. Предприятия группы выпускают различные виды трансформаторов, токоограничивающих реакторов, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России. В связи с ростом приглашаем Руководителя службы управления персоналом на один из заводов компании. Задачи: Курирование основных HR-процессов: подбор, адаптация, обучение персонала, развитие талантов и лидерства, вовлеченность, поддержание корпоративной культуры; Контроль за достижением нормативных HR показателей, инициирование и выработка решений совместно с ТОП менеджерами для устранения отклонений в подразделениях, лидирование процессов внедрения принятых решений; Качественная HR аналитика; Участие в реинжиниринге HR процессов; Решение задач по повышению производительности персонала; Участие в ежегодной и текущей оценке сотрудников для выявления потенциала роста, формирования кадрового резерва, оценки рисков; Участие в формировании штатного расписания, утверждение заявок на подбор персонала, курирование процесса подбора, проведение собеседований и утверждение финальных кандидатов совместно с руководителями подразделений; Управление бюджетом на персонал: планирование, анализ отклонений, оптимизация; Консультирование сотрудников по HR вопросам; Участие в проектной деятельности компании, лидирование и организация HR-проектов Наши ожидания от будущего коллеги: Успешный опыт работы в роли HRD/ HR BP от 2 лет, желательно в производственной компании; Умение работать напрямую с Генеральным директором и ТОП менеджментом компании; Умение разрабатывать, защищать и внедрять решения для повышения эффективности; Развитые компетенции оценки персонала при подборе и кадровых перестановках; Умение развивать сотрудников, давать обратную связь, выстраивать высокий уровень сотрудничества в команде; Системность мышления, навык анализа и управления показателями; Высокий уровень лидерства, нацеленность на результат. Мы предлагаем: Достойный уровень дохода (оклад + премии), полное соблюдение ТК РФ; Возможность профессионального, личностного и карьерного роста в современной динамично развивающейся международной компании; Возможность реализовать собственные инициативы и опыт; Обучение и развитие в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка, наставничество; Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), включая стоматологию, для всех сотрудников компании; Дружные корпоративные праздники и спортивные мероприятия в команде профессионалов, любящих свое дело; Место работы: Химмаш, доставка комфортным корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга; Комфортный релокационный пакет для кандидата и его семьи при переезде. Уважаемые кандидаты! Пожалуйста, укажите в отклике Ваши зарплатные ожиданияПохожие вакансии
HR BP (руководитель отдела персонала в единственном числе)
От 120 000 до 150 000 руб.
Екатеринбург
Центр Материально-Технического Обеспечения