Менеджер по подбору персонала/рекрутер

В крупный многопрофильный холдинг в связи с активным развитием направления энергетики требуется менеджер по подбору персонала/рекрутер Обязанности: Подбор персонала в компании по направлению энергетики, производства, строительства (топ-персонал, инженерно-технический состав, административный персонал, высококвалифицированные рабочие). Подготовка описания вакансии, размещение на job сайтах, в соцсетях. Активный прямой поиск резюме на сайтах, рекрутинг, хантинг, executive search. Р Проведение телефонных интервью, первичные собеседования с кандидатами. Оценка компетенций соискателей. Организация собеседований с руководителем. Ведения базы кандидатов, отчетности. Работа с соцсетями, профессиональными сообществами, digital-инструментами. Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат. Требования: Высшее образование (желательно в направлении управления персоналом, либо доп.обучение по профилю) Опыт в подборе персонала от 2 лет в крупных инжиниринговых, производственных, строительных, иностранных компаниях. Владение технологиями подбора (рекрутинг, хантинг, executive search), методами оценки персонала (интервью по компетенциям, STAR/PARLA, проективное интервью, кейсы..). Знание аналитики и метрик в направлении подбора (воронка подбора и т.д.) Умение устанавливать контакт с людьми, позитивное отношение к людям, доброжелательность. Условия: Гибкие варианты сотрудничества: трудоустройство в штат по ТК РФ (белая зп без задержек), договор ГПХ, с самозанятым, Возможность проектной работы (точечные топ-вакансии, массовый подбор) Уровень вознаграждения обсуждаем на собеседовании Формат работы гибкий (можем организовать рабочее место в офисе Екатеринбурга или Челябинской обл., либо удаленный формат работы)