Обязанности: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований поиск кандидатов на различных ресурсах; проведение собеседований с кандидатами; отчет о подходящем кандидате по требованиям заявки; мониторинг и аналитика состояния рынка труда и уровня заработных плат по отрасли в регионе. Требования: опыт работы в подборе персонала от 2-х лет; знание методов и инструментов поиска; аналитические навыки, высокая самоорганизация, нацеленность на результат; грамотная речь, умение легко коммуницировать по телефону и лично; уверенный пользователь ПК образование среднее-специальное / высшее; коммуникабельность и оперативность в работе. Условия: работа в стабильной компании; оклад обсуждают индивидуально с каждым кандидатом.
Похожие вакансии