Заместитель главного технолога

Обязанности: Организация, руководство, развитие и координация деятельности отдела главного технолога Завода СПГ; обеспечение безопасной и надежной эксплуатации в соответствии с графиком и с оптимальными затратами; обеспечение выполнения задач, поставленных перед Компанией, в зоне ответственности отдела главного технолога; контроль за надлежащим исполнением процедур и сроков по достижению и поддержанию на должном уровне целевых показателей работы Компании; участие в планировании и реализации новых проектов в рамках деятельности компании, совершенствовании технологических процессов, внедрении изменений в производственные процессы в качестве технического эксперта; проверка решений, расчетов и документации, разрабатываемых отделом; планирование и координация работы Отдела главного технолога; организация и контроль административной деятельности для поддержания функционирования и развития отдела; отчетность о работе отдела и выполнении целевых показателей. Требования: Английский язык – рабочий уровень; высшее образование по направлениям: "Химическая технология подготовки переработки нефти и газа", "Разработка месторождений нефти и газа", "Криогенная техника", "Холодильная техника. Трубопроводный транспорт"; опыт работы от 5 лет; глубокое понимание теоретических основ химической технологии (термодинамика, тепло-массобмен, гидравлика, газовая динамика, основы автоматического регулирования). Умение читать технологические схемы и чертежи, схемы и описание логики систем управления и ПАЗ; аналитическое мышление. Знание стандартов (ГОСТ, API, ISA), норм и правил проектирования и эксплуатации оборудования, нормативных и административных документов, а также международных нормативных документов, непосредственно связанных с исполняемыми обязанностями; знание структуры и принципов организации работ в эксплуатирующих/проектных организация ТЭК. Ведение деловой переписки, переговоров, отчетной документации; желательно знание специального технологического ПО (HYSYS/PRO-II/ UNISIM, HTRI/HTFS) и общеинженерного ПО (MS Office, Visio). Условия: Вахтовый режим работы (28/28); конкурентоспособный уровень заработной платы; социальный пакет (ДМС через 6 месяцев работы в компании включая стоматологию, санаторно-курортное лечение, частичная компенсация затрат на фитнес (сотрудничество с World Class, возможны иные клубы), частичная компенсация ДМС на детей по условиям коллективного договора, ежегодная индексация заработной платы, материальная помощь к двухнедельному отпуску один раз в год и иные дополнительные гарантии по колл.договору).