Менеджер по подбору и адаптации персонала

"ЕСИЛЬ ПАУЭР СИСТЕМС" - это разработка и производство силовой преобразовательной техники и программного обеспечения. Если вы стремитесь к профессиональному росту, хотите работать в дружной команде единомышленников и воплощать свои идеи в жизнь, то наша компания идеально подходит именно вам. Обязанности: Поиск и подбор персонала на производство и инжиниринговое направление (инженеры ИБП, Инженеры-разработчики, ГИП, бек- офис); Проведение интервью, оценка soft skills; Ведение воронки подбора и мониторинг рынка заработных плат; Развитие корпоративной культуры, внутреннего и внешнего hr-бренда; Полное сопровождение новых сотрудников, адаптация; Организация и участие в собеседованиях кандидатов с руководителями; Создание кадрового резерва; Участие в доп. мероприятиях компании, ярмарках вакансий, работа со студентами; Требования: Положительный опыт в аналогичной должности (рекрутер, менеджер по подбору персонала) от 1 года; Опыт подбора ИТР персонала будет преимуществом; Опыт проведения интервью, оценки soft skills; Активность, позитивный настрой, нацеленность на работу и профессиональное развитие. Условия: Стабильная система мотивации: оклад + премия. Заработная плата белее белого. Конкретные цифры обсудим на собеседовании, зависит от квалификации, опыта работы. Премия от количества закрытых вакансий, ежегодно. Удобное расположение: в 5-и минутах от ст. метро Динамо. Пятидневная рабочая неделя пн-пт с 8:00 до 17:00, при желании можем рассмотреть гибкое начало рабочего дня. Мы ценим баланс между работой и личной жизнью наших сотрудников. Поддержка в период адаптации, а также на протяжении всего времени работы от коллег и руководителя Испытательный срок 3 месяца