Обязанности:
Подразделение маркетинга в Контуре представляет собой внутреннее маркетинговое агентство полного цикла. Мы ищем HR бизнес-партнера, который будет реализовывать HR-стратегию в подразделении. Кто для нас HR BP.HR BP выступает интегратором между HR и бизнесом. Он внедряет и улучшает систему управления персоналом в подразделении, отвечает за эффективную работу HR-процессов для достижения целей бизнеса. Зона ответственности HR BP и ключевые задачи. Отслеживать метрики вовлеченности подразделения. Общаться с сотрудниками по результатам опросов, готовить для руководителей аналитику и рекомендации по решению проблем внутри команды. Контролировать процесс адаптации сотрудников в Маркетинге: наличие планов адаптации для новых сотрудников, точки синхронизации с руководителем и сбор обратной связи у новичка. Сопровождать сотрудника в процессе увольнения и проводить экзит-интервью. Планировать подбор в подразделение совместно с функцией подбора и старший HR BP и отслеживать эффективность процессов подбора. Реализовывать HR-проекты: проводить ретроспективы, деловые мероприятия и в перспективе подключаться к проектам оценки руководителей и другим проектам из HR-стратегии. Помогать старшему HR BP формировать HR-аналитику по метрикам вовлеченности, текучести и метрикам подбора. Мы ожидаем от кандидатов. Опыта работы в должности ведущего рекрутера от 2 лет или HRG от 1 года. Опыта работы в IT-компании либо с маркетологами будет преимуществом, но мы готовы рассмотреть кандидатов и из других областей. Самостоятельности и инициативы: способность предлагать решение проблем и готовность их решать. Экспертизы в процессе подбора. Вы понимаете, как взаимодействовать с нанимающими руководителями, как планировать подбор и работать с аналитикой. Знания и экспертизы в бизнес-процессе адаптации и увольнения. Командности: это не только про уметь работать в команде, но и способность прививать и вовлекать коллег в командные процессы, развивать и внедрять соответствующие подходы и инструменты. Что мы предлагаем. Возможность развития в роли HR BP с опытным наставником, который будет оперативно давать связь и задачи на развитие. Профессиональное сообщество HR BP. Мы регулярно обмениваемся бест-практис и развиваем наш внутренний курс обучения HR BP. Автоматизированные основные HR-процессы. Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-функциям. Команду вовлеченных и неравнодушных руководителей в бизнесе. Офис в г. Екатеринбурге, ул. Шейнкмана, 86, возможен гибридный формат работы.Похожие вакансии
От 125 000 до 295 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая
Формула Мебели
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая
ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ
От 80 000 до 97 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая
ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов