Начальник участка по монтажу технологических трубопроводов и оборудования (Бангладеш)

ООО «ВдМУ» является одним из ведущих предприятий в части выполнения работ по монтажу турбин, технологического оборудования и трубопроводов машзала атомных электростанций, опытно-промышленных установок и объектов теплоэнергетики. Компания выполняет полный замкнутый цикл монтажных работ от разработки технологической документации до производства и монтажа оборудования с последующей экспертизой качества. В Филиал ООО "ВдМУ" в Народной Республике Бангладеш открыта вакансия начальника участка по монтажу технологических трубопроводов и оборудования Обязанности: Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка; Организация бесперебойного и качественного ведения производственной деятельности, производственных и технологических процессов на участке; Руководство работой по оперативному регулированию хода производства, обеспечение, в рамках своей компетенции, планирования и организации производственной деятельности участка, подчиненного персонала (до 150 человек); Руководство работ по изготовлению, монтажу и ремонту технологических трубопроводов и оборудования; Организация и обеспечение безопасных условий труда подчиненного персонала; Организация работ по составлению и оформлению производственной документации; Учет, предоставление установленной отчетности. Требования: Высшее (техническое) образование; Опыт работы на производстве в аналогичной должности не менее 3 лет. Условия: Место работы - Народная Республика Бангладеш (строительство АЭС «Руппур»); Трудоустройство в Филиал ООО «ВдМУ» в Народной Республике Бангладеш (дочерняя организация АО АСЭ, входящего в контур Госкорпорации "Росатом"); Работа по графику: 3 месяца-работа/1 месяц-отдых, 6-дневная рабочая неделя; Оформление визы, перелет к месту работы и проживание за счет организации; Проживание на территории современного поселка Грин Сити в 4х-комнатных квартирах (на 3 человека предусмотрены: 3 спальни, гостиная, кухня, 1-2 санузла, вся необходимая бытовая техника); Выплата единовременной «подъёмной» компенсации; Доставка на работу и с работы служебным транспортом; Добровольное медицинское страхование; Предоставление СИЗ и спец одежды; Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности; Участие в решении амбициозных проектов и задач.