Мы приглашаем в нашу команду Ведущего экономиста отдела труда и заработной платы. Обязанности: Анализ статистических данных, влияющих на формирование ФОТ по направлениям. Ведение аналитики выполнения норм и целевых показателей в разрезе подразделений и направлений бизнеса. Расчет и моделирование мотиваций, участие в их автоматизации. Анализ эффективности внедрения изменений норм труда (численности, тарифов, производительности и др.). Проведение анализа непроизводительных выплат зарплаты и разработка мер по их сокращению или систематизации. Обеспечение корректности сбора данных для формирования бюджета ФОТ по подразделениям. Систематическое ведение анализа и презентационных материалов для оценки соответствия уровня заработных плат рынку труда. Требования: Знание Excel – продвинутый пользователь, знание 1С ЗУП желательно. Знание основных нормативных документов, регулирующих трудовые отношения на предприятии Опыт аудита действующих систем оплаты труда Опыт разработки локальных нормативных документов (Положений об оплате труда, Положений о мотивации, Регламентов бизнес-процессов и др.) Условия: Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру Интересные и многоплановые задачи Наши корпоративные льготы: новогодние детские подарки, подарки на внутренние праздники компании, скидки на товары и услуги компании-партнера, частичная оплата питания и т.д. (мы постарались все описать в карточке компании :)) Бесплатный корпоративный транспорт (ЖБИ, Уралмаш, Эльмаш, Пионерский, Площадь 1905, Сортировка, Вторчермет, Ботаника, Уктус, Химмаш) и г. Березовский, г. Среднеуральск, г. В.Пышма Собственная большая автопарковка Пятидневная рабочая неделя (понедельник -пятница), так же возможен гибридный график работы
Похожие вакансии