Открываем двери возможностей для профессионала в сфере управления — приглашаем занять позицию Операционного директора в перспективной строительной компании. Компания специализируется на производстве и строительстве домов из финского клееного бруса, CLT панелей, российского клееного бруса, а также комбинированных домов (кирпич + клееный брус, клееный брус + фахверк, клееный брус + утепление). Цель должности - Все бизнес-процессы компании работают слаженно и безошибочно, позволяя компании выполнять план по выручке и прибыли. Обязанности.Полный пул задач операционного директора: Управление деятельностью компании 1. Процессы, связанные с основной деятельностью**: Операционный директор отвечает за функционирование всех ключевых процессов, таких как производство, продажи, логистика и качество обслуживания. Он внедряет стандарты и обеспечивает соответствие с ними. 2. Безопасность. Это включает в себя как физическую безопасность (например, защита сотрудников и оборудования), так и информационную – защиту данных и соблюдение норм законодательства. 3. Найм и продвижение: Операционный директор разрабатывает стратегию подбора кадров, оценивает необходимые квалификации, ведет собеседования и обеспечивает команду всем необходимым для успешной работы. Участие в разработке стратегии. Анализ ситуации на рынке**: Операционный директор проводит глубокий анализ рынка, конкурентов и внутренней среды компании. Это помогает сформировать обоснованные идеи для стратегии. Реализация стратегии: После утверждения стратегии директор участвует в разработке плана действий для её исполнения, устанавливает сроки и ответственных за выполнение задач. Разработка плановых показателей Установление KPI**: Это ключевые показатели, определяющие успех работы отдела и всей компании. Операционный директор устанавливает реальные и измеримые показатели, чтобы команда знала, к чему стремиться. Контроль исполнения: Он регулярно отслеживает результаты, анализирует их и при необходимости корректирует планы, чтобы обеспечить выполнение установленных целей. Регулярный анализ деятельности компании Отчеты и анализ: Операционный директор собирает и анализирует данные о работе компании, формируя регулярные отчеты, чтобы понять, где команда успешна, а где нужно улучшение. Обратная связь: Он организует встречи для обсуждения результатов, позволяя команде делиться мнениями и предлагать идеи по улучшению процессов. Разработка системы мотивации для сотрудников Поощрения и бонусы: Операционный директор создает эффективные системы поощрения, разрабатывает бонусные системы и нематериальные виджеты для поддержания интереса и мотивации сотрудников. Обучение и развитие**: У него также есть задача организовать обучение сотрудников и создавать карьерные возможности, чтобы команда чувствовала себя частью чего-то большего. Контроль и усовершенствование бизнес-процессов Оптимизация: Операционный директор идентифицирует узкие места в процессах и внедряет инновации для их устранения (например, автоматизация рутинных задач). Внедрение новых технологий**: Он отслеживает технические новшества, которые могут быть применимы в компании, и обсуждает их внедрение с командой. Контроль выполнения обязательств Отношения с клиентами и поставщиками**: Операционный директор обеспечивает, чтобы компания выполняла свои обязательства перед партнерами. Это включает контроль сроков поставок, качества услуг и обслуживания клиентов. Обратная связь**: Он собирает обратную связь от клиентов для оценки удовлетворенности и нахождения областей для улучшения. Увеличение рентабельности Оптимизация затрат**: Операционный директор анализирует статьи расходов, ищет способы сокращения затрат без ущерба для качества услуг и продуктов. Управление финансовыми потоками**: Он отвечает за грамотное распределение бюджета, планирует денежные потоки и анализирует финансовые прогнозы, чтобы обеспечить максимальную рентабельность компании. Самое главное: Управление деятельностью компании в процессах, связанных с основной деятельностью, безопасностью, наймом, продвижением компании; Участие в разработке стратегии развития компании, реализация стратегии; Участие в разработке плановых показателей, контроль их исполнения; Регулярный анализ деятельности компании; Разработка системы мотивации для сотрудников компании Контроль и усовершенствование бизнес-процессов компании: автоматизация, оптимизация бизнес-процессов; Контроль выполнения обязательств перед заказчиками, поставщиками Увеличение рентабельности компании: оптимизация затрат, управление финансовыми потоками, бюджетирование, планирование. Требования: Опыт работы в сфере строительства не менее 1 года. Глубокое понимание нормативных актов и регуляций, касающихся строительной отрасли, а также навыки успешного взаимодействия с государственными учреждениями. Профессиональное владение Bitrix и другими современными системами управления. (Уровень выше среднего с возможностью использования системы для оптимизации бизнес-процессов и улучшения командной работы) Способность выявлять, анализировать и эффективно оптимизировать существующие бизнес-процессы для повышения общей производительности компании. Умение собирать и интерпретировать данные, проводить анализ результата и делать выводы, способствующие принятию обоснованных управленческих решений. Знания основ финансового анализа. (Понимание финансовых показателей, основ бюджетирования и анализа затрат для обеспечения устойчивости и рентабельности бизнеса) Умение вдохновлять, вести за собой и мотивировать команду на достижение высоких результатов, создавая атмосферу доверия и сотрудничества. Развитая способность быстро оценивать ситуацию и принимать стратегически обоснованные решения в условиях нехватки времени. Условия: Место работы: самый удобный офис в мире — ваш дом. График работы: с 9:00 до 18:00. 5/2 Испытательный срок составляет 3 месяца. Перспективы карьерного роста и развития в компании. Возможность работать в дружном коллективе. Конкурентная заработная плата и бонусы за достижение целей. Возможность внести значительный вклад в развитие компании и видеть результаты вашей работы. Оплата больничных и отпускных в соответствии с законодательством. Если вы готовы принять вызов и стать частью профессиональной команды, откликайтесь на вакансию. Мы рассмотрим все заявки и свяжемся с выбранными кандидатами для проведения собеседования!
Похожие вакансии