Обязанности:
Мы делаем kilbil - платформу для управления программами лояльности для магазинов, сетей и франшиз с мобильным приложением. Уже 4 000 торговых точек успешно применяют нашу платформу для повышения лояльности своих покупателей. Наша облачная платформа управляет маркетинговыми акциями и бонусными балансами покупателей в розничных точках наших клиентов. По сути kilbil - это CRM-система для розничных магазинов и франшиз. Команда kilbil — распределенная команда 30+ человек (офис в г. Екатеринбург + удаленные сотрудники с географией по России). Мы активно расширяемся и запустили новый проект мобильных приложений. Наши приложения активно внедряются и поэтому мы хотим найти Менеджера проектов, который усилит нашу команду. Чем предстоит заниматься: Проводить сбор и анализ требований к продукту; Формулировать гипотезы и новые идеи для реализации в продукте; Составлять технические задания на разработку; Анализ рынка конкурентов; Управлять приоритетами в разработке, контролировать сроки исполнения задач; Вести отчетность и актуализировать пользовательскую и техническую документацию по продукту; Планировать разработку и дорожную карту продукта; Составлять юзкейсы и тест-кейсы, проводить приемку задач. Что для нас важно: Опыт ведения проектов в It - сфере; Навыки общения с бизнес-заказчиками и техническими специалистами; Умение структурировать и анализировать большие объемы информации; Понимание особенностей процесса разработки; Знание основ проектного управления; Умение искать и находить решения самостоятельно; Будет здорово, если у тебя есть опыт работы с BI системами, кассовым ПО, 1С, и товароучетными системами. Мы предлагаем: Оформление в штат: Аккредитованная ИТ–компания, все по ТК РФ; Заработная плата: Готовы рассматривать ожидания успешных кандидатов и предлагать конкурентоспособную заработную плату; График: пн-пт 9.00-18.00 (возможен инд. график). Офис почти в центре, ул. Блюхера, 2; Расширенный соцпакет: Телемедицина, софинансирование или полная оплата курсов/обучения, частичная компенсация спорта, подарки детям сотрудников; Плавная адаптация: Погрузим в процессы и окружим поддержкой; Доброжелательная корпоративная культура: Живем без дресс–кодов и формальностей, общаемся открыто и поддерживаем друг друга, ездим на корпоративы.Похожие вакансии
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Динамо
Центр Информационных Технологий