Инженер-конструктор (расчетчик)

Обязанности: Выполнение газодинамических расчетов элементов ГТД; Выполнение гидравлических расчетов вторичных воздушных систем ГТД; Выполнение тепловых расчетов элементов ГТД; Разработка отчетной документации по результатам выполненных расчетов. Требования: Высшее профессиональное техническое образование – энергомашиностроение, прикладная математика и физика, вычислительная газодинамика, механика сплошных сред; Знания методов и методик проведения проектирования, тепловых и газодинамических расчетов элементов газотурбинных энергетических установок; Знания методических и нормативных материалов, касающиеся проектирования, проведения тепловых и газодинамических расчетов элементов газотурбинных энергетических установок; Уверенные знания инженерных подходов к задачам теплопередачи и потоков воздушных сред, владение методами CFD моделирования применительно к элементам ГТУ; Опыт проведения CFD расчетов (процессов горения, тепло- и массообмена, многофазных течений) не менее 3 лет; Опыт работы, минимум, в одном из CAE пакетов: CFX, Fluent, Star-CCM, FloEFD и т.д.; Знание английского языка (уровень владения: возможность чтения иностранной научно-технической литературы); Знание ПО, MS Office; Опыт работы от 3 лет. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ; Зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, уровень оплаты труда готовы рассматривать по итогам собеседования (в зависимости от опыта и категории); Финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация); График работы: с 8.00 до 16.40 (пятидневка), обед с 12.00 до 12.40; Бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода); Частичная компенсация съемного жилья (предоставляется иногородним); Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.); Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту); ДМС (предоставляется после испытательного срока); Предоставление медицинский услуг на территории завода (собственный медпункт); Корпоративный тренер; Быстрый карьерный рост и получение новых знаний (выстроенная система обучения и развития персонала).