Слесарь по ремонту дизельных двигателей (моторист)

Описание работодателя: В 2006 году Гpуппа «Aкрoн», один из ведущих пpoизводитeлeй минepaльныx удобрений в Рoсcии и миpе, учpeдила горнорудную компaнию Aкционepнoe oбщecтвo «Верxнекамcкaя Kалийная Koмпaния» c целью ocвоения Талицкого участкa на Вepхнекамcкoм мeсторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае. В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений. Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест. В связи с расширением штата автотранспортного цеха АО "ВКК" приглашает на работу слесаря по ремонту дизельных двигателей (моторист). Обязанности: ремонт, испытание на стендах и регулировка сложных агрегатов и узлов дизельных двигателей различных назначений, типов и марок; контроль и регулировка аппаратуры. Требования: среднее профессиональное образование по специальности Слесарь по топливной аппаратуре (дизельного двигателя) 5-го разряда; опыт работы не менее 3-х лет; Знать: конструкции дизельных двигателей, агрегатов и узлов топливной аппаратуры; технологический процесс ремонта, испытания и регулировки всех узлов и агрегатов топливной аппаратуры карбюраторных и дизельных двигателей; правила использования сложного оборудования, приспособлений, точных приборов и инструментов для контроля и регулировки аппаратуры. Условия: трудоустройство в соответствии с ТК РФ; стабильная и конкурентоспособная заработная плата; полная занятость; рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники); бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск, г. Александровск, пос. Яйва; санаторно-курортное оздоровление работников; предоставление путевок в детские лагеря; детские новогодние подарки; предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях; помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа); добровольное медицинское страхование работников; дотация на питание в столовой предприятия; скидка на занятия спортом в фитнес клубах; обеспечение спецодеждой; прохождение медицинской комиссии за счет работодателя. Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.