Руководитель отдела развития и инноваций

Группа компаний «ПЕНОТЕРМ» более 20 лет является производителем строительных, изоляционных и упаковочных материалов для промышленного, коммерческого и индивидуального строительства. Penoterm сегодня — это два завода расположенные в Свердловской области (г. Новоуральск) и Калуге. Компактные предприятия, оснащенные современным оборудованием, обеспечивают бесперебойные поставки в регионы РФ и страны СНГ. Результат работы Руководителя отдела развития и инноваций – усовершенствование существующей продукции, разработка новой продукции востребованной на рынке потребления. Вакансия предполагает релокацию в г. Новоуральск (Свердловская область) или г. Калуга. Обязанности: - Планирование, управление и внедрение стратегии развития продуктовой линейки: модернизация имеющейся продукции (снижение стоимости/повышение качества и технических характеристик), разработка и внедрение новой продукции от концепции до реализации. - Руководство отделом по разработке процессов и продуктов. - Обеспечение инженерной поддержки производства предприятий по мере необходимости. - Разработка и систематизация технической базы данных, всей документации и внутренних стандартов на продукцию и производственные процессы. - Оптимизация затрат на производства продукции (сырье/процесс). - Участие в создании промо-материала и обучающей информации для отдела продаж, и клиентов. Подбор и актуализация информации о технических характеристиках продукта. Требования: - Профильное образование (в области химии и полимеров), в области науки или техники, в отрасли упаковки или изготовления/обработки пластмасс. - Опыт руководящей работы на производстве от 5ти лет, желательно в сфере экструзионных технологий, опыт управления проектами и исследовательской работы. - Технические знания в области химии и полимеров - Знания в методах проведения исследований и анализа полимеров, сырья и их свойствах - Умения разработки продукции, знание технологии, производственного оборудования и процесса производства - Знание методологии учета производственных затрат - Умение проведения исследования рынка и анализа маржи. Условия: Достойный уровень заработной платы Оформление согласно ТК РФ Премирование от прибыли компании по результатам года Полностью белую заработную плату Корпоративную сотовую связь График работы: пн-чт с 8.30-17.30, пт с 8.30-16.30. ДМС РЕЛОКАЦИОННЫЙ ПАКЕТ для сотрудников из других городов Дружный коллектив Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования (в зависимости от квалификации кандидата).