Электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда (Федоровский РЭС ПО "КЭС")

Обязанности: 1. Бесперебойное электроснабжение потребителей путем оперативных переключений, локализации поврежденных участков под руководством диспетчера ОДГ (ОДО), в зависимости от способа оперативного управления электроустановок. 2. Оперативное обслуживание объектов, закреплённых за ОВБ РЭС. 3. Обеспечение установленного режима по напряжению, нагрузке, температуре и другим параметрам. 5. Обнаружение, локализация и ликвидация повреждений на объектах РЭС и принятие мер по восстановлению электроснабжения потребителей в кратчайший срок под руководством диспетчера РЭС. 6. Правильное ведение оперативно-технической документации, содержание в чистоте и порядке закреплённых помещений. Правильная эксплуатация средств связи, защитных средств и другого имущества ОВБ. 7. Выполнение оперативных переключений на закрепленном оборудовании. 8. Совместно с электромонтёром ОВБ подготавливать рабочие места для ремонтных бригад и правильно допускать их, осуществлять надзор при выполнении работ. 9. Перечень отдельных эксплуатационных и неотложных работ по распределительным сетям 0,4-10 кВ, которые выполняет персонал ОВБ по распоряжению и с разрешения диспетчера РЭС на производство работ: - осмотры ВЛ и электрооборудования РП, ТП, замеры нагрузки и напряжения, снятие показаний счётчиков электроэнергии; - внеочередные осмотры ВЛ, РП, ТП; Требования: В соответствии с дипломом, свидетельство или удостоверение о прохождении обучения по курсу: «Электромонтер оперативно-выездной бригады»; Квалификация: 3-4 группа по электробезопасности Условия: Ежемесячная премия 33% Оплата занятий спортом Путевки в оздоровительные учреждения ДМС - оформление, согласно ТК РФ - стабильный и гарантированный доход с выплатой 4 раза в месяц - официальная «белая» заработная плата - удобный график 5/2 с 08.30 час. до 17.30 час. - обучение, повышение квалификации за счет компании - коллективный договор (выплаты и дополнительно оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников) - добровольное медицинское страхование - санаторно-курортное лечение (в т.ч. и членам семьи), путевки в детский лагерь, подарки детям на новый год - проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад - выдача фирменной спец. одежды и ее обслуживание за счет работодателя - социальная поддержка молодых специалистов при трудоустройстве (в рамках программы гос. поддержки) - бронирование ГПЗ