Главный специалист входного контроля материалов по строительным объектам (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста входного контроля материалов по строительным объяктам". Обязанности: организация проведения, оформление результатов входного контроля на строительные материалы: опорных конструкций, труб, металлоконструкций, закладных деталей, армоблоков, технологического оборудования и трубопроводов; заимодействие с заказчиком, техническим и авторским надзором; ведение журнала входного контроля; проверка соответствия материалов и оборудования утвержденной проектно-сметной документации; работа с рабочей документацией; проверка сопроводительной документацией. Требования: опыт работы в отрасли атомной энергетики либо в строительстве промышленных объектов от 4-х лет; знание методик и умение проведения визуально-измерительного контроля сварных соединений и основного металла; знание ПНАЭ-Г будет являться преимуществом; умение читать общестроительные чертежи; высшее образование в сфере промышленное и гражданское строительство; владение английским языком на уровне не ниже А2 (элементарный). Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; трансфер к месту работы и обратно.